中共十大老品牌网赌职业技术学院委员会2023年工作要点
字号：
大 中 小
打印整页
打印内容
分享
中共十大老品牌网赌职业技术学院委员会
2023年工作要点
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，也是职业教育提质培优行动计划的收官之年。2023年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大精神为主线，落实立德树人根本任务，以建设本科层次职业教育专业为总抓手，实施“高质量发展十大工程”，为建设“六个新十大老品牌网赌”，打造职教高地升级版提供聊职模式。
一、实施党建引领工程，确保党的全面领导
目标：全面学习贯彻落实党的二十大精神，思想武装进一步强化，基层党组织“三力”全面提升，党员争做“三个先锋”，意识形态阵地持续巩固，全面从严治党机制不断完善，党建品牌影响力稳步提升，党建引领作用更加突出。
任务：
1.强化思想理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育。严格落实“第一议题”制度，抓好党委理论学习中心组学习。加强党的创新理论研究，打造国家级思想政治课示范课堂，培育省级以上思想政治课教学创新团队，建设“云上马院”。推进“四馆三院一路”平台建设，深化“四史”教育。启动学生公寓“红旗驿站”党团工作室、心灵驿站、自习室建设，完善党团一体化育人链条。
（责任单位：党委宣传部，马克思主义学院，学生工作部，各党总支、直属党支部，列第一位的为牵头单位，下同）
2.建强基层战斗堡垒。实施“习习春风”行动，开展“三力”示范支部建设、支部结对共建。高质量通过全国党建工作标杆院系验收，争创全省党建工作示范校。开展领导班子基层调研、“干部执行力提升年”、“当先锋、做表率”、“我为师生办实事”系列活动，将“三提三敢”落实落细。持续推进“双带头人”工作室建设，做好党务干部、党员、组织员分类培训，完善党员量化积分管理，按期完成基层党组织换届选举。
（责任单位：组织部，党政办公室，各党总支、直属党支部）
3.扎实推进巡察整改。贯彻落实市委关于巡察整改工作部署，成立学校巡察整改领导小组，组建工作专班，压实整改责任。组织召开巡察整改专题民主生活会、整改工作动员会，制定整改方案、整改台账、任务清单，细化责任分工，保障整改实效。建立健全“闭环式”整改机制，实行整改销号制度，强化监督检查，确保巡查反馈问题按期清零。建立巡察整改长效机制，进一步健全规章制度，补齐治理短板。
（责任单位：纪委，各处室、系（院）部）
4.守牢意识形态阵地。加强意识形态领域形势分析研判，持续做好意识形态工作校内巡察。加强新媒体建设和管控，做好舆情引导处置。制定《党外知识分子思想政治工作实施办法》，建立健全党员领导干部同党外代表人士联谊交友、党支部书记联系党外知识分子机制。建设“向日葵实践站”，开展“同心”系列活动，打造“红石榴”特色校园文化。强化宗教信息动态监测机制，做好抵御和防范宗教向校园渗透工作。建设十大老品牌网赌职业技术学院融媒体中心，打造新媒体矩阵，提升国家级媒体供稿数量和质量。
（责任单位：党委宣传部，党委统战部，各党总支、直属党支部）
5.纵深推进全面从严治党。印发《2023年全面从严治党工作要点》，深化细化全面从严治党“四责协同”机制。加强党员干部教育管理监督，创新载体深化警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。以“干部执行力提升年”为抓手，持续纠治“四风”。围绕中央、省市委决策部署和学校重点工作落实情况开展精准督察。
（责任单位：纪委，组织部，各党总支、直属党支部）
二、实施师资锻造工程，夯实人才根基
目标：聚焦本科层次职业教育专业建设需求，建立教师分层分类型培育机制，畅通校企共育、共引、共享渠道，博士比例稳步提升，生师比显著优化，国家级名师实现突破。
任务：
1.加强师德师风建设。开展师德师风专题教育活动，增强活动的主题性和有效性。启动“学生最喜爱的教师”评选活动，选树弘扬楷模典型。开展教师读书、荐书活动，培育良好教风学风。加大各级黄大年式教师团队培育力度。开展思想政治和师德师风专项检查，实施违反师德一票否决制，完善师德失范预警和处置机制，坚持师德师风第一标准，对失德行为零容忍。
2.加大名师培育力度。制定教师分类培养办法，制定教学型、科研型和社会服务型教师评价标准，建立聘期考核任务，构建教师分类型成长通道。制定教师分层次培育计划，明确教学名师、专业带头人、骨干教师和青年教师的培育标准和培养标准。推进省级技能大师工作室建设，省级教学（青年技能）名师、技能大师、教师教学创新团队等稳步增长，国家级名师实现零的突破。
3.畅通校企人员交流。创新“编制在校、人员在企”共享模式，建立“总量控制、绩效切块、聘期管理”考核机制，畅通校企人员交流渠道，招聘一批能工巧匠到校任教，显著提升教师专业能力。
4.推动人才共引共享。与科研院所等探索“人才飞地”模式。设立一批流动岗、产业导师特聘岗，校企、校地联合引进一批高技能人才和高层次人才。修订教师学历学位进修管理办法，鼓励教师攻读博士，博士占专业教师比例稳步提升。
（责任单位：组织部、教务处、各系（院）部）
三、实施关键办学能力提升工程，提高培养质量
目标：以专业（群）高质量发展为核心，建设一批“高水平团队、高层次课程、高质量教学资源、高质量实践项目、高级别学生竞赛、高层次教研成果”，实现专业发展考核和本科升格双进位。
任务：
1.构建专业（群）发展新布局。制定本科层次职业教育专业建设规划，明确举办本科专业的施工图、路线图和时间表。打破边界，整合智能制造、网络安全、现代农业相关专业，改造升级老年健康相关专业，培育3-5个产教深度融合、办学特色鲜明、培养质量较高的本科职教专业。制定专业（群）发展评价进位任务表，对专业发展水平建档管理。省专业发展考核A档专业总数达12-15个，A+档专业不少于3个。
2.推进五类课程群建设。围绕新技术、新工艺、新方法、新标准，用好智慧教育平台，实施“五个一批”课程群建设计划，建设一批专业群平台课程群、“1+X”配套课程群、创新型项目化课程群、虚拟仿真实训课程群、赛教融合课程群。建成涵盖1000门以上的课程超市，打造100门校级金课，新开发100个实践教学项目，新建10门省级精品在线课和1门国家级精品在线课，培育建设1个国家级专业教学资源库；正式出版优质教材20部，立项国家“十四五”职业教育规划教材3部。
3.提升师生竞赛能力。构建“系-校”两级学生技能大赛选培机制，全面推进“岗课赛证”融通的育人模式改革，学生大赛获国赛一等奖2项、省赛一等奖6项，证书获取率达到90%以上。聚焦省、国家教师教学能力大赛和青教赛，以课程迭代改革为载体，推行重点课程全覆盖、师生全参与的教师教学竞赛制度，教师获省赛一等奖1-2项，国赛获奖实现零的突破。
（责任单位：教务处、各系（院）部）
四、实施改革深化工程，提升治理水平
目标：建设现代职业教育体系十大老品牌网赌新高地，建立高效能质量运行体系，干事创业、争先创优的局面全面形成。基本办学条件全面达标。提质培优行动计划完成度不低于90%，一批国字号标志性成果实现历史新突破。办学质量年度考核稳定在全省A档。
任务：
1.启动模式试点改革。贯彻落实教育部、省教育厅要求，制定《十大老品牌网赌职业技术学院促进职业教育提质升级赋能绿色低碳高质量发展实施方案》，打造十大老品牌网赌现代职业教育体系试点新高地。建立“重点项目论坛”，完善揭榜制，提质培优行动计划完成率达90%以上，打造“思政育人”和“继续教育”两大特色培优品牌。优质校和职教高地高质量通过省教育厅验收。
2.完善评价方式改革。完善绩效考核办法，部门考核由目标管理全面转入“目标与过程一体化”管理。建立平时考核和专项考核相结合、年度考核和聘期考核相结合的个人考核机制。办学质量年度考核稳定在A档。改革绩效分配办法，打通绩效分配堵点，建立与考核评价结果相适应的绩效工资分配方案，建立“多劳多得、优劳优酬”的分配格局。
3.深化教学及管理机制改革。改革管理机制，优化服务流程，完善财务内部控制体系，提升后勤服务效能。推进虚拟工厂等网络学习空间建设和普遍应用，推广线上线下混合式教学。加速推进老校区教室的智慧化升级改造，加快教学资源建设，打造智慧化教学空间、学习空间。
（责任单位：质量管理处、组织部、教务处、信息技术中心、财务处、后勤处、继续教育中心）
五、实施学生成长通道拓展工程，服务学生发展
目标：打造“思想引领、技能精湛、德技并修、全面发展”的育人体系，全方位助力学生成长成才，2023届毕业生初次就业率达到92%以上，年底就业率达到96%以上，争创“三全育人”示范校。
任务：
1.拓宽学生参军入伍通道。搭建“服务国防助力学生成长成才”一体化平台，本年度入伍人数不少于300人。以山东省专业技术兵员储备基地立项建设为契机，立项“订单式”直招军士专项培养计划。
（责任单位：学生工作部、招生处、各系（院）部）
2.打造学生创业通道。实体化运作创新创业学院，争创省级创新创业示范校。深入开展创业训练营计划，加强创新创业团队建设，培育创业导师。孵化创新创业项目，省级互联网+大赛实现金奖新突破，国家级创新创业大赛获奖实现零的突破。
（责任单位：学生工作部、各系（院）部）
3.拓展学生发展通道。健全招生计划动态调整机制，完善生源质量年度考核机制，构建严格规范、科学高效、公平公正的招录机制，构建全员全年全覆盖全媒体招生宣传机制，持续提升生源质量。促进职普融通，与中职共建“1+N”中高职人才贯通培养体系，中职生源比例达到55%以上。顺利承办山东省春季高考护理技能测试。构建“基础保障、提质培优、特色创新”成长体系，实施“培优——闪耀——安心——温暖——方圆”五项工程，助力学生个性化发展。开展全员访企拓岗专项行动，访企不少于100家，每个系（院）平均建立学生就业基地不少于3个。搭建“三四五”学生就业服务体系，做好四个重点人群就业兜底帮扶，做实就业创业课程建设等5项重点工作。开展“就有未来”学生就业能力专项提升计划，搭建就业数据平台，精准对接“云招聘”，实现高效“云就业”。
（责任单位：招生处、学生工作部、合作服务处、教务处、各系（院）部）
六、实施产教融合共同体建设工程，汇聚办学合力
目标：以“机构共建、资源共享、人才共育”为指导思路，依托实体化职教集团，组建市域产教联合体，推动产业、行业、企业、专业、就业“五业联动”，促进区域经济高质量发展。
任务：
1.打造市域产教联合体。实体化运作十大老品牌网赌第一职教集团，牵头组建十大老品牌网赌产教联合体。深化3+2高职一体化培养。立足十大老品牌网赌主要产业布局，协同推进人才培养、职业培训、技术研发和成果转化。整合资源，强化学校整体供给能力，校企共建、升级一批综合性现代产业学院。以智能制造、网络安全和现代农业为试点，引进头部企业共建一批现场工程师学院，实施现场工程师培养计划，培养一批现场工程师。
（责任单位：合作服务处、教务处、招生处、各系（院）部）
2.建设产教融合实践中心。依托十大老品牌网赌智能（仿真）综合性公共实训基地，与头部企业共同实施人才培养、技术研发，共建一批开放型区域产教融合实践中心、师生实践中心。
（责任单位：合作服务处、教务处、各系（院）部）
七、实施服务能力提升工程，赋能十大老品牌网赌产业
目标：精准服务“六个新十大老品牌网赌”，构建大科研体系，转化一批实用型科研成果，提升职业培训供给能力，打造终身学习高地，年度技术服务到款额不低于3000万元，社会培训不低于3万人次，成人学历教育在校生突破8000人。
任务：
1.完善平台建设。推进“山东省高等学校新技术研发中心”“山东省科技特派员产业服务团”等平台建设。深化校企校地合作，建立高层次人才共享、成果共育机制，立项省部级及以上科研项目不少于3项，获批市厅级及以上科研创新平台（含团队）不少于4个，获省级科研奖励1项。
（责任单位：教务处、合作服务处、各系（院）部）
2.加速成果转化。用好十大老品牌网赌智能（仿真）综合性公共实训基地，校企共建技术转化与创新平台，培育好智能制造、网络安全、老年健康、现代农业技术服务团队，提升专利运营和市场推广能力，技术服务到款额不低于3000万元。
（责任单位：合作服务处、教务处、各系（院）部）
3.做强社会培训。拓宽社会服务路径，打造特色服务品牌，打造3-5个拳头培训项目，开展养老护理员、退役士兵技能提升等培训不少于3万人次，新增职业技能等级认定职业（工种）不少于3个。
（责任单位：合作服务处、各系（院）部）
4.做大继教规模。十大老品牌网赌开放大学正式挂牌，同步推进县级开放大学建设。立项山东省社区教育示范基地。新增省级继续教育数字化共享优质精品课程不少于2门、山东省社区教育优秀课程8门、省级及以上“智慧助老”教育培训项目或案例2项、山东省人社厅专业技术人员继续教育优质在线公需课程2门，办好十大老品牌网赌暨十大老品牌网赌职业技术学院全民终身学习活动周。山东省专业技术人员继续教育基地培训人数不少于3000人。高等学历继续教育总人数不低于8000人。
（责任单位：继续教育中心、各系（院）部）
八、实施开放办学能力提升工程，促进国际交流
目标：探索建设海外职业技术学院、中文+职业技能推广基地，提高标准输出能力，打造职业教育国际交流新模板。
任务：
1.深度参与国际合作平台。服务中国—太平洋岛国应对气候变化合作中心建设。完成教育部“中文+职业技能”教育资源建设2项，牵头开发国际专业标准和人才培养方案1套。
2.打造国际交流品牌。服务山东和十大老品牌网赌“走出去”企业，建设海外技术学院（教学点）1处。深化文化、技术技能交流，申报教育部“汉语桥”项目1项。依托鲁班工坊模式，探索开展多种形式的国（境）外合作办学。组织教师赴国（境）外交流不少于30人次，金砖国家技能大赛、世界技能大赛等获奖不少于3项。
（责任单位：合作服务处、教务处、组织部、各系（院）部）
九、实施数字聊职建设工程，构建智慧生态
目标：打造“一中心三平台”数字聊职建设体系，数字化技术与教学、管理深度融合，全面提升学校治理体系和管理服务能力现代化水平，完成“智慧教育示范校”创建工作。
任务：
1.建好校本数据中心。完成数据中心服务器升级，提高虚拟服务器资源池处理能力；完成南校区校园网出口设备性能升级，骨干链路带宽达到40G，无线网升级至WIFI6标准；实现业务系统IPV6和IPV4双栈部署，增加IPV6活跃用户数，提高“山东省教育系统网站支持情况”排名。
（责任单位：信息技术中心）
2.建好智慧教学平台。显著提高信息技术赋能教学全过程能力。在全校主要场所部署智能学习设备，构建新型教学空间。开设大规模在线开放课程（MOOC）、小规模限制性在线课程（SPOC）等形式的网络课程。建设一批虚拟仿真实践教学项目。建设应用交互式数字教材，探索开发应用纸质教材与互联网深度融合的新形态教材，推进课程数字化。
（责任单位：教务处、信息技术中心）
3.建好智慧服务平台。建立学生“全过程”服务机制，将学生“自画像”、日常表现、评奖评优等信息实时导入平台库，增加一卡通使用、人脸识别、视频监控等功能，实现学生管理数据智能化统计，构建“一站式”线上生活服务空间。
（责任单位：学生工作部、信息技术中心）
4.建好智慧管理平台。建设智慧后勤，强化资产管理，增设固定资产管理系统数字化平台公务仓，提高固定资产处置能力。完善人事系统功能，干部人事档案实现数字化管理，职称评审、招聘、考勤流程实现信息化。推进图书馆智慧化转型和智慧安防建设。
（责任单位：信息技术中心、后勤处、组织部、图书馆、保卫处）
十、实施温馨聊职建设工程，打造最美家园
目标：大力培育和践行社会主义核心价值观，提升学校服务保障水平，持续做好“两创”工作，建设平安校园，持续提升师生满意度。
任务：
1.建设“书香聊职”。启用北校区图书馆。开展“读书月”活动，引导广大师生爱读书、读好书、善读书。强化信息素养教育教学，提升师生信息技术应用能力。建设“全国模范职工之家”活动室。完成南北校区标识设计与制作，提升环境育人水平。
（责任单位：图书馆、工会、党委宣传部）
2.建设“绿色聊职”。贯彻绿色低碳发展理念，巩固绿色学校成果，积极创建节水型高校，加强生态文明宣传和教育，倡导全体师生积极践行低碳生产生活方式，提高后勤保障能力和服务水平，建设节约型校园。聚焦成本管控，实行精细化管理，提升资金使用效益。
（责任单位：后勤处、财务处）
3.建设“平安聊职”。推进校园110规范化建设。依托新建警务室及智慧安防系统，实现安防工作智能化管理。优化调整工作预案，做好新形势下的疫情防控工作。与肿瘤医院对接，建立新冠感染救治绿色通道。加强校医院建设与管理，建设学校健康驿站。完成校内建筑物防水、加固和餐厅防雷改造，守牢安全底线。
（责任单位：保卫处、后勤处、校医院）
4.建设“美丽聊职”。完成学校雨污分流规划设计，为南校区教室安装空调，利用快递点周边地块建设主题公园，在两个校区运动场安装LED照明灯，完成二号教学楼厕所节水改造，完成海源广场防水和面层的全部整修，打造优质学习生活环境。
（责任单位：后勤处）
5.建设“暖心聊职”。开展校园食品安全守护行动，落实餐厅窗口“积分制”预警管理，争创省级星级食堂。健全完善“接诉即办”工作保障机制，第一时间解决关系师生切身利益的“急难愁盼”问题。开展丰富多彩的群众性文体活动。加强以“双代会”为抓手的重大民生提案办理工作，推动教职工参与学校民主管理。健全常态化帮扶困难职工工作机制，对重点群体进行精准帮扶。
（责任单位：党政办公室、工会）
6.建设“文明聊职”。从环境卫生、文明礼貌、禁烟控烟、停车管理入手，加强社会主义核心价值观教育，提升师生文明素质，争创全国文明校园。开展志愿服务活动，为创建全国文明城市贡献聊职力量。
（责任单位：党委宣传部，各党总支、直属党支部）
7.建设“法治聊职”。加强依法治校，做好省级依法治理改革试点学校各项工作。加强合同管理，优化合同流程，完善合同管理办法。加强宣传普法，组织开展第八届全国学生“学宪法、讲宪法”活动。
（责任单位：党政办公室、党委宣传部、马克思主义学院）
附件：1.2023年职能部门重点工作一览表
2.2023年系（院）部重点工作一览表
附件1
2023年职能部门重点工作一览表
部门 | 重点工作 | 十大工程 |
组织部 | 1.办学条件生师比达到18:1； 2.双师型教师占专业课教师比例达到75%； 3.国家级教学名师1名； 4.设立“技能大师”工作室2个； 5.新增省级教书育人楷模1名； 6.招聘高层次人才达到10人，新增聘用的省级以上高层次技术技能人才60人； 7.新增省级职业教育青年技能名师1名； 8.引进和在职攻读（新增）博士研究生至少10名； 9.达到本科层次职业教育专业教师队伍条件的专业≥3个； 10.完成新一轮职称评聘工作； 11.成功创建全省党建工作示范校； 12.开展“干部执行力提升年”、“当先锋、做表率”、“我为师生办实事”系列活动，落实落细“三提三敢”； 13.十大老品牌网赌绩效考核保持一等位次； 14.开展干部教师分层分类培养。 | 1.党建引领工程； 2.师资锻造工程 |
学生工作部 | 1.入选第二批全省“三全育人”示范校； 2.国家级双创大赛（互联网+、挑战杯）获奖≥1项； 3.获“互联网+”创新创业大赛省赛金奖1项、银奖2项； 4.山东省科技创新大赛荣获二等奖以上2项； 5.获“挑战杯”山东省大学生创业计划竞赛金奖1项、银奖2项； 6.创新创业学院实现社会培训收入50万元； 7.建成省级以上班主任工作室； 8.新增1名省级优秀辅导员。 | 学生成长通道拓展工程 |
教务处 | 1.全国精品在线开放课程≥1门； 2.省级在线精品开放课程立项率≥100%； 3.全国职业院校教师教学能力大赛（青教赛）获奖1项； 4.获山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）一等奖1项、二等奖2项； 5.学生获全国职业院校技能大赛一等奖2项、二等奖2项； 6.学生获山东省职业院校技能大赛一等奖6项； 7.承办全国职业院校技能大赛1项、省赛1项； 8.立项国家“十四五”职业教育规划教材3部； 9.新增山东省教师教学创新团队2个； 10.争创职教本科专业1个； 11.入选“双高”计划专业群1个； 12.专业发展考核A档12个； 13.专业发展考核A+档3个； 14.当年毕业生获取职业资格证书、职业技能等级证书比例达到90%； 15.校企合作出版教材20部； 16.具有职业教育特点的课程思政教育案例10个； 17.省级以上职业教育“课堂革命”典型案例2个； 18.立项省部级及以上科研项目不少于3项； 19.获批市厅级及以上科研创新平台（含团队）不少于4个； 20.获省级科研奖励（前三位完成单位）1项。 | 1.关键办学能力提升工程； 2.服务能力提升工程 |
质量管理处 | 1.山东省高等职业院校办学质量年度考核成绩稳定在A档； 2.通过山东省优质校验收； 3.通过山东省教育厅职业教育创新发展高地建设验收； 4.提质培优行动计划总体完成度不低于90%； 5.制定《职业教育提质升级 赋能绿色低碳高质量发展先行区的实施方案》，启动现代职业教育体系新模式试点； 6.基本办学条件达标； 7.高铁新区医学院立项开工； 8.在体制与机制创新、服务国家和省发展战略、服务部省共建职教高地建设等方面，形成省级以上典型案例或在全国或全省推广、媒体报道不低于20次。 | 改革深化工程 |
合作 服务处 | 1.毕业生毕业半年后就业率达到96%； 2.成立十大老品牌网赌产教联合体； 3.牵头成立产教融合共同体1个； 4.新增2个混合所有制办学项目； 5.新增1个省级校企一体化合作办学示范项目； 6.引进头部企业共建现场工程师学院； 7.联合大型企业建设海外职业技术学院； 8.完成教育部“中文+职业技能”教育资源建设2项； 9.教师赴国（境）外交流达到30人次； 10.牵头开发国际专业标准和人才培养方案1套； 11.成功申报“汉语桥”项目1项； 12.金砖国家技能大赛、世界技能大赛等获奖不少于3项； 13.社会服务能力提升，技术服务、社会培训到账≥3000万。 | 1.产教融合共同体建设工程； 2.服务能力提升工程； 3.开放办学能力提升工程； 4.学生成长通道拓展工程 |
继续教育中心 | 1.建设完成十大老品牌网赌开放大学，推进县级开放大学建设； 2.成功申报山东省社区教育示范基地； 3.山东省专业技术人员继续教育基地培训人数3000人以上； 4.立项省级继续教育数字化共享优质精品课程2门； 5.立项山东省社区教育优秀课程8门； 6.立项教育部“智慧助老”优质课程2门，立项教育部“智慧助老”教育培训项目2项； 7.成人学历教育在校生突破8000人； 8.继续教育创收到账600万元。 | 服务能力提升工程 |
党政 办公室 | 1.开展校园食品安全守护行动，落实餐厅窗口“积分制”预警管理，争创省级星级食堂； 2.健全完善“接诉即办”工作保障机制，第一时间解决关系师生切身利益的“急难愁盼”问题； 3.做好省级依法治理改革试点学校各项工作； 4.加强合同管理，优化合同流程，完善合同管理办法； 5.组织开展第八届全国学生“学宪法、讲宪法”活动。 | 温馨聊职建设工程 |
宣传部 | 1.落实“第一议题”制度，抓好党委理论学习中心组学习； 2.推进“四馆三院一路”平台建设，深化“四史教育”； 3.进一步加强新媒体建设和管控； 4.建设“向日葵实践站”，开展“同心”系列活动，打造“红石榴”特色校园文化； 5.强化宗教信息动态监测机制，做好抵御和防范宗教向校园渗透工作； 6.建设十大老品牌网赌职业技术学院融媒体中心； 7.完成南北校区标识设计与制作，提升环境育人水平； 8.国家级媒体报道案例不低于10个； 9.争创全国文明校园； 10.制定《党外知识分子思想政治工作实施办法》，建立健全党员领导干部同党外代表人士联谊交友、党支部书记联系党外知识分子机制。 | 1.党建引领工程； 2.温馨聊职建设工程 |
纪委 | 1.深化细化全面从严治党“四责协同”机制； 2.加强党员干部教育管理监督，创新载体深化警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐； 3.以“干部执行力提升年”为抓手，持续纠治“四风”； 4.围绕中央、省市委决策部署和学校重点工作落实情况开展精准督察； 5.成立巡察反馈问题整改工作专班，建立健全“闭环式”整改机制。 | 党建引领工程 |
财务处 | 1.完善财务内部控制体系； 2.聚焦成本管控，实行精细化管理，提升资金使用效益。 | 改革深化工程 |
后勤处 | 1.提升后勤服务效能； 2.积极创建节水型高校，提高后勤保障能力和服务水平，建设节约型校园； 3.完成学校雨污分流规划设计； 4.建设主题公园； 5.完成二号教学楼厕所节水改造； 6.完成海源广场防水和面层的全部整修。 | 改革深化工程 |
招生处 | 1.中职生源比例达到55%以上； 2.顺利承办山东省春季高考护理技能测试； 3.健全招生计划动态调整机制，完善生源质量年度考核机制； 4.构建严格规范、科学高效、公平公正的招录机制； 5.构建全员全年全覆盖全媒体招生宣传机制，持续提升生源质量。 | 1.学生成长通道拓展工程； 2.温馨聊职建设工程 |
图书馆 | 1.生均图书量达标； 2.图书馆智慧化转型； 3.启用北校区图书馆； 4.开展“读书月”活动，引导广大师生爱读书、读好书、善读书。 | 温馨聊职建设工程 |
保卫处 | 1.推进校园110规范化建设； 2.依托新建警务室及智慧安防系统，实现安防工作智能化管理。 | 温馨聊职建设工程 |
工会 | 1.建设“全国模范职工之家”活动室； 2.开展丰富多彩的群众性文体活动； 3.加强以“双代会”为抓手的重大民生提案办理工作，推动教职工参与学校民主管理； 4.健全常态化帮扶困难职工工作机制，对重点群体进行精准帮扶。 | 温馨聊职建设工程 |
信息技术中心 | 1.建好校本数据中心，提高“山东省教育系统网站支持情况”排名； 2.入选省级职业教育信息化标杆学校，显著提高信息技术赋能教学全过程能力； 3.建立学生“全过程”服务机制，将学生“自画像”、日常表现、评奖评优等信息实时导入平台库，增加一卡通使用、人脸识别、视频监控等功能，实现学生管理数据智能化统计，构建“一站式”线上生活服务空间。 | 数字聊职建设工程 |
附件2
2023年系（院）部重点工作一览表
部门 | 重点工作 |
护理系 | 1.双师型教师占专业课教师比例达到80%； 2.国家级教学名师1名； 3.新增省级教书育人楷模1名； 4.新增聘用的省级以上高层次技术技能人才12人； 5.新增省级职业教育青年技能名师1名； 6.引进和在职攻读（新增）博士研究生3名； 7.全国精品在线开放课程1门； 8.省级在线精品开放课程3门； 9.全国职业院校教师教学能力大赛（青教赛）获奖1项； 10.山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）一等奖1项； 11.学生获全国职业院校技能大赛一等奖1项； 12.学生获山东省职业院校技能大赛一等奖1项； 13.承办全国职业院校技能大赛1项、省赛1项； 14.立项国家“十四五”职业教育规划教材1部； 15.山东省教师教学创新团队1个； 16.职业教育本科专业1个； 17.A+档专业1个、A档专业1个； 18.省级以上职业教育“课堂革命”典型案例1个； 19.校企合作出版教材5部； 20.具有职业教育特点的课程思政教育案例2个； 21.立项省部级及以上科研项目不少于1项； 22.获批市厅级及以上科研创新平台（含团队）不少于1个； 23.技术服务到款额不低于90万； 24.成立产教融合共同体1个； 25.社会培训任务额477万元； 26.6月底2023届毕业生毕业去向落实率92%，特困群体毕业生毕业去向落实率100%，正式就业率30%；12月底毕业去向落实率不低于96%，正式就业率不低于37%； 27.完成教育部“中文+职业技能”教育资源建设1项； 28.教师赴国（境）外交流不少于6人次； 29.金砖大赛、世界技能大赛等赛项获奖不少于1项； 30.立项省级继续教育课程、社区教育优秀课程2门； 31.省级创新创业大赛（“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛、山东省“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省科技创新大赛）一等奖≥1项； 32.“互联网+”省赛系统申报项目达590项； 33.立项省级以上班主任工作室1个； 34.新增省级辅导员1名。 |
医学系 | 1.双师型教师占专业课教师比例达到80%； 2.新增聘用的省级以上高层次技术技能人才10人； 3.新增省级职业教育青年技能名师1名； 4.引进和在职攻读（新增）博士研究生1名； 5.全国精品在线开放课程1门； 6.省级在线精品开放课程2门； 7.山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）一等奖1项； 8.A+档专业1个、A档专业4个； 9.立项国家“十四五”职业教育规划教材1部； 10.山东省教师教学创新团队1个； 11.省级以上职业教育“课堂革命”典型案例1个； 12.校企合作出版教材3部； 13.具有职业教育特点的课程思政教育案例2个； 14.立项省部级及以上科研项目不少于1项； 15.技术服务到款额不低于80万； 16.成立产教融合共同体1个； 17.社会培训任务额323万元； 18.6月底2023届毕业生毕业去向落实率93%，特困群体毕业生毕业去向落实率100%，正式就业率30%；12月底毕业去向落实率不低于96%，正式就业率不低于37%； 19.立项教育部“汉语桥”项目1项； 20.教师赴国（境）外交流不少于5人次； 21.立项省级继续教育课程、社区教育优秀课程2门； 22.省级创新创业大赛（“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛、山东省“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省科技创新大赛）一等奖≥1项； 23.“互联网+”系统申报项目达490项； 24.新增省级辅导员1名。 |
信息工程系 | 1.双师型教师占专业课教师比例达到80%； 2.设立“技能大师”工作室1个； 3.新增聘用的省级以上高层次技术技能人才10人； 4.新增省级职业教育青年技能名师1名； 5.引进和在职攻读（新增）博士研究生2名； 6.全国精品在线开放课程1门； 7.省级在线精品开放课程2门； 8.山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）一等奖1项； 9.学生获全国职业院校技能大赛一等奖1项、二等奖1项； 10.学生获山东省职业院校技能大赛一等奖3项； 11.A档专业2个； 12.立项省级“十四五”职业教育规划教材1部； 13.山东省教师教学创新团队1个； 14.省级以上职业教育“课堂革命”典型案例1个 15.校企合作出版教材3部； 16.具有职业教育特点的课程思政教育案例2个； 17.立项省部级及以上科研项目不少于1项； 18.技术服务到款额不低于200万（含科技成果转化到款额不低于20万）； 19.成立产教融合共同体1个； 20.社会培训任务额277万元； 21.6月底2023届毕业生毕业去向落实率95%，特困群体毕业生毕业去向落实率100%，正式就业率30%；12月底毕业去向落实率不低于96%，正式就业率不低于37%； 22.牵头开发国际专业标准和人才培养方案1套； 23.教师赴国（境）外交流不少于4人次； 24.金砖大赛、世界技能大赛等赛项获奖不少于2项； 25.立项省级继续教育课程、社区教育优秀课程2门； 26.省级创新创业大赛（“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛、山东省“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省科技创新大赛）一等奖≥1项； 27.“互联网+”系统申报项目达400项； 28.新增省级辅导员1名； 29.引进头部企业共建现场工程师学院，开展第一批现场工程师专项培养计划项目申报工作。 |
机电工程系 | 1.双师型教师占专业课教师比例达到80%； 2.国家级教学名师1名； 3.设立“技能大师”工作室1个； 4.新增聘用的省级以上高层次技术技能人才12人； 5.新增省级职业教育青年技能名师1名； 6.引进和在职攻读（新增）博士研究生3名； 7.全国精品在线开放课程1门； 8.省级在线精品开放课程3门； 9.全国职业院校教师教学能力大赛（青教赛）获奖1项； 10.山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）一等奖1项； 11.学生获山东省职业院校技能大赛一等奖1项； 12.立项国家“十四五”职业教育规划教材1部； 13.山东省教师教学创新团队1个； 14.高水平专业群1个； 15.A+档专业1个、A档专业1个； 16.省级以上职业教育“课堂革命”典型案例1个； 17.校企合作出版教材5部； 18.具有职业教育特点的课程思政教育案例2个； 19.立项省部级及以上科研项目不少于1项； 20.获批市厅级及以上科研创新平台（含团队）不少于1个； 21.获省级科研奖励（前三位完成单位）1项； 22.技术服务到款额不低于200万（含科技成果转化到款额不低于25万）； 23.新增1个混合所有制办学项目； 24.社会培训任务额278万元； 25.6月底2023届毕业生毕业去向落实率93%，特困群体毕业生毕业去向落实率100%，正式就业率30%；12月底毕业去向落实率不低于96%，正式就业率不低于37%； 26.完成教育部“中文+职业技能”教育资源建设1项； 27.建设海外技术学院（教学点）1处，培训不少于100人次； 28.教师赴国（境）外交流不少于5人次； 29.金砖大赛、世界技能大赛等赛项获奖不少于2项； 30.立项省级继续教育课程、社区教育优秀课程2门； 31.省级创新创业大赛（“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛、山东省“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省科技创新大赛）一等奖≥1项； 32.“互联网+”系统申报项目达400项； 33.新增省级辅导员1名； 34.引进头部企业共建现场工程师学院，开展第一批现场工程师专项培养计划项目申报工作。 |
经济管理系 | 1.双师型教师占专业课教师比例达到80%； 2.设立“技能大师”工作室1个； 3.新增聘用的省级以上高层次技术技能人才10人； 4.引进和在职攻读（新增）博士研究生3名； 5.全国精品在线开放课程1门； 6.省级在线精品开放课程2门； 7.山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）一等奖1项； 8.A档专业2个； 9.学生获山东省职业院校技能大赛一等奖2项； 10.立项省级“十四五”职业教育规划教材1部； 11.山东省教师教学创新团队1个； 12.省级以上职业教育“课堂革命”典型案例1个； 13.校企合作出版教材3部； 14.具有职业教育特点的课程思政教育案例2个； 15.立项省部级及以上科研项目不少于1项； 16.获批市厅级及以上科研创新平台（含团队）不少于1个； 17.获省级科研奖励（前三位完成单位）1项； 18.技术服务到款额不低于110万； 19.新增1个混合所有制办学项目； 20.社会培训任务额184万元； 21.6月底2023届毕业生毕业去向落实率95%，特困群体毕业生毕业去向落实率100%，正式就业率30%；12月底毕业去向落实率不低于96%，正式就业率不低于37%； 22.立项教育部“汉语桥”项目1项； 23.依托鲁班工坊模式，探索开展多种形式的国（境）外合作办学，培训不少于100人次； 24.教师赴国（境）外交流不少于4人次； 25.金砖大赛、世界技能大赛等赛项获奖不少于1项； 26.立项省级继续教育课程、社区教育优秀课程2门； 27.省级创新创业大赛（“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛、山东省“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省科技创新大赛）一等奖≥1项； 28.“互联网+”系统申报项目达380项； 29.新增省级辅导员1名。 |
旅游管理系 | 1.双师型教师占专业课教师比例达到80%； 2.设立“技能大师”工作室1个； 3.新增聘用的省级以上高层次技术技能人才6人； 4.省级在线精品开放课程1门； 5.山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）三等奖以上1项； 6.A档专业1个； 7.学生获山东省职业院校技能大赛一等奖1项； 8.立项省级“十四五”职业教育规划教材1部； 9.山东省教师教学创新团队1个； 10.校企合作出版教材2部； 11.具有职业教育特点的课程思政教育案例2个； 12.立项省部级及以上科研项目不少于1项； 13.获批市厅级及以上科研创新平台（含团队）不少于1个； 14.技术服务到款额不低于60万； 15.新增1个混合所有制办学项目； 16.新增1个省级校企一体化合作办学示范项目； 17.社会培训任务额94万元； 18.6月底2023届毕业生毕业去向落实率94%，特困群体毕业生毕业去向落实率100%，正式就业率30%；12月底毕业去向落实率不低于96%，正式就业率不低于37%； 19.牵头开发国际专业标准和人才培养方案1套； 20.立项教育部“汉语桥”项目1项； 21.教师赴国（境）外交流不少于2人次； 22.立项省级继续教育课程、社区教育优秀课程2门； 23.省级创新创业大赛（“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛、山东省“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省科技创新大赛）一等奖≥1项； 24.“互联网+”系统申报项目达200项； 25.新增省级辅导员1名。 |
建筑工程系 | 1.双师型教师占专业课教师比例达到80%； 2.新增聘用的省级以上高层次技术技能人才5人； 3.省级在线精品开放课程1门； 4.山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）二等奖以上1项； 5.A档专业1个； 6.学生获山东省职业院校技能大赛一等奖1项； 7.立项省级“十四五”职业教育规划教材1部； 8.山东省教师教学创新团队1个； 9.校企合作出版教材2部； 10.具有职业教育特点的课程思政教育案例2个； 11.立项省部级及以上科研项目不少于1项； 12.技术服务到款额不低于90万； 13.新增1个省级校企一体化合作办学示范项目； 14.社会培训任务额122万元； 15.6月底2023届毕业生毕业去向落实率95%，特困群体毕业生毕业去向落实率100%，正式就业率30%；12月底毕业去向落实率不低于96%，正式就业率不低于37%； 16.金砖大赛、世界技能大赛等赛项获奖不少于1项； 17.教师赴国（境）外交流不少于2人次； 18.立项省级继续教育课程、社区教育优秀课程2门； 19.省级创新创业大赛（“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛、山东省“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省科技创新大赛）一等奖≥1项； 20.“互联网+”系统申报项目达200项； 21.新增省级辅导员1名。 |
农牧科技系 | 1.双师型教师占专业课教师比例达到80%； 2.新增聘用的省级以上高层次技术技能人才2人； 3.省级在线精品开放课程1门； 4.山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）三等奖以上1项； 5.立项省级“十四五”职业教育规划教材1部； 6.山东省教师教学创新团队1个； 7.校企合作出版教材2部； 8.具有职业教育特点的课程思政教育案例2个； 9.立项省部级及以上科研项目不少于1项； 10.获省级科研奖励（前三位完成单位）1项； 11.技术服务到款额不低于80万（含科技成果转化到款额不低于5万）； 12.新增1个混合所有制办学项目； 13.社会培训任务额51万元； 14.6月底2023届毕业生毕业去向落实率92%，特困群体毕业生毕业去向落实率100%，正式就业率30%；12月底毕业去向落实率不低于96%，正式就业率不低于37%； 15.立项教育部“汉语桥”项目1项； 16.依托鲁班工坊模式，探索开展多种形式的国（境）外合作办学，培训不少于100人次； 17.教师赴国（境）外交流不少于1人次； 18.金砖大赛、世界技能大赛等赛项获奖不少于1项； 19.立项省级继续教育课程、社区教育优秀课程2门； 20.省级创新创业大赛（“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛、山东省“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省科技创新大赛）一等奖≥1项； 21.“互联网+”系统申报项目达90项； 22.新增省级辅导员1名。 |
应急 管理学院 | 1.双师型教师占专业课教师比例达到80%； 2.国家级教学名师1名； 3.新增聘用的省级以上高层次技术技能人才2人； 4.省级在线精品开放课程1门； 5.山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）三等奖以上1项； 6.立项省级“十四五”职业教育规划教材1部； 7.山东省教师教学创新团队1个； 8.校企合作出版教材2部； 9.具有职业教育特点的课程思政教育案例2个； 10.立项省部级及以上科研项目不少于1项； 11.技术服务到款额不低于30万； 12.社会培训任务额46万元； 13.6月底2023届毕业生毕业去向落实率92%，特困群体毕业生毕业去向落实率100%，正式就业率30%；12月底毕业去向落实率不低于96%，正式就业率不低于37%； 14.教师赴国（境）外交流不少于1人次； 15.金砖大赛、世界技能大赛等赛项获奖不少于1项； 16.立项省级继续教育课程、社区教育优秀课程2门； 17.省级创新创业大赛（“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛、山东省“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省科技创新大赛）一等奖≥1项； 18.“互联网+”系统申报项目达120项； 19.新增省级辅导员1名。 |
马克思主义学院 | 1.打造国家级思想政治课示范课堂1个； 2.省级以上思想政治课教学创新团队1个； 3.省级思政课教师研修基地1个； 4.新增省级教书育人楷模1名； 5.全国精品在线开放课程1门； 6.省级在线精品开放课程1门； 7.全国职业院校教师教学能力大赛（青教赛）获奖1项； 8.山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）一等奖1项； 9.立项省级“十四五”职业教育规划教材1部； 10.立项省部级及以上科研项目不少于1项； 11.获批市厅级及以上科研创新平台（含团队）不少于1个； 12.获省级科研奖励（前三位完成单位）1项； 13.技术服务到款额不低于30万； 14.社会培训任务额66万元； 15.教师赴国（境）外交流不少于3人次； 16.立项省级继续教育课程、社区教育优秀课程2门。 |
基础部 | 1.全国精品在线开放课程1门； 2.省级在线精品开放课程1门； 3.山东省职业院校教师教学能力大赛（青教赛）一等奖1项； 4.立项国家“十四五”职业教育规划教材1部； 5.立项省部级及以上科研项目不少于1项； 6.获批市厅级及以上科研创新平台（含团队）不少于1个； 7.获省级科研奖励（前三位完成单位）1项； 8.技术服务到款额不低于30万； 9.教师赴国（境）外交流不少于5人次； 10.立项省级继续教育课程、社区教育优秀课程2门。 |
扫码使用手机浏览本页内容
