2024年，在市委、市政府和市教体局的坚强领导下，全体三中人勠力同心、攻坚克难、真抓实干、奋勇争先，圆满完成了学校各项目标任务，得到了上级领导与社会各界的广泛认可和赞誉。

一是党建引领坚强有力。扎实开展党纪学习教育，深入推进“双培工程”，持续深化“党建引领‘五个一’工程 做最好的自己”党建品牌建设，两个党支部荣获市直教育系统“五星级党支部”称号；三名教师、四个党支部获评市直教育系统“两优一先”殊荣。

二是教学质量高位稳定。老校区本科升学率93.11%，连续七年稳定保持在90%以上；新校区本科升学率71.97%，实现了首战高考大捷；青海班本科上线38人，重点本科上线37人，再创高考新辉煌。

三是科创教育再获殊荣。全年共283人次在国家级、省市级科创竞赛中获奖，27人次斩获国家级奖项；我校荣获“全国中小学科学教育实验校”“山东省人工智能科普教育示范校”等荣誉称号，并在全省“启成”经验交流会、智能制造人才培养发展交流会上作典型经验介绍，“三中科创”品牌越擦越亮。

四是五育融合硕果累累。我校在第二届市学生运动会中勇夺8枚奖牌，武术类两项女子全能赛斩获全市第一；1000余名学生在各级各类作文竞赛、合唱比赛、演讲比赛、辩论赛、“学宪法 讲宪法”知识竞赛中荣获大奖，为校争光。

五是教师培养量质齐升。1人通过山东省协同育人名校长考核；7人通过水城名师、名校长和名班主任考核；60余人次荣获省优秀教师、省“大道师者”代表、省级优课等省市级各类荣誉称号，学校教育人才优势加速显现，教师队伍建设量质齐升。

六是办学条件提质扩优。聚焦师生急难愁盼问题，维修改造教室、宿舍、实验室、校园道路等硬件设施；更新安装先进的教育教学设施设备；强化校园文化育人功能，校园面貌焕然一新，办学条件更为完善，师生的获得感、幸福感大幅提升。         

同欲者胜，同舟者兴。回望2024年，我们全体三中人秉持教育初心，勇担育人使命，在教学改革实践中奋力探索，在教书育人阵地上潜心耕耘，在校际交流合作中开创新局，每一步都走得更显风采、更有力量、更有底气！也正是源于我们每一位三中人的倾情付出、无私奉献与拼搏奋斗，方才汇聚起推动学校高质量发展的磅礴动力。在此，学校党委向一年来辛勤工作在学校各个岗位，为学校发展作出积极贡献的全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。当前，我校正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，尽管取得了一些成绩，但还有许多“硬骨头”要啃，很多“高山头”要攀，面临着诸多艰难险阻和瓶颈短板，需要我们全体教职工同心同德、群策群力、迎难而上、攻坚克难，持续在党建思政引领、教学质量提升、拔尖人才培养、学科基地建设、德育品牌打造、教师队伍建设、后勤服务保障、安全综合治理等方面下功夫，以接续奋斗之势、担当作为之心、改革创新之力，为学校内涵式高质量发展再添新荣光！

为进一步明确奋斗方向，顺利实现学校发展目标，确保各项工作高效有序开展，特制定本学期工作要点。

一、党建行政工作

1.落实全面从严治党要求，全面提升党建工作水平。持续加强党的思想建设、政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设，将落实党风廉政建设责任贯穿于学校工作的各方面与全过程，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局，为学校各项事业的稳步推进提供坚实政治保障。

2.构筑理论学习新路径，强化师生思想政治引领。通过专题讲座、主题研讨、社会实践等活动，以专题研学、以赛促学、实地践学、沉浸式学等丰富多样的特色理论学习形式，推动党的创新理论在师生心中落地生根；深化课堂教学评价改革，将思想政治教育融入课堂教学，激发学生的学习热情和爱国情怀，切实推动党建工作与教育教学工作深度融合、双融双促。

3.全面加强党风廉政建设，纵深推进全面从严治党。持续巩固党纪学习教育成果，常态化推进党员干部教师学纪知纪明纪守纪，坚决杜绝违规违纪行为的发生；建立健全监督机制，不断强化对学校重点领域和关键环节的监督，严密防范违反廉政纪律、违反政策规定的行为，确保权力在阳光下运行；深入推进清廉学校建设，通过完善清廉学校建设制度机制、开展形式多样的清廉主题教育活动等方式，积极打造风清气正的教书育人环境。

4.持续擦亮学校党建品牌，扎实推进文明校园建设。将文明理念融入校园文化、师德师风建设和学生成长教育中，通过开展主题党日活动、志愿服务、文明礼仪教育等，营造积极向上的校园氛围；持续将“五个一”党建品牌与文明校园建设有机结合，以党建促文明，以文明强党建，让党建品牌成为推动学校高质量发展的强大引擎，为培养新时代优秀人才提供有力支撑。

5.统筹加强统战群团工作，凝聚合力育人“同心力”。围绕学校教育教学中心工作，充分发挥工会、共青团等群团组织密切联系师生的桥梁纽带作用，引领其成为推动学校改革、发展、稳定的有力支撑和坚强保障；持续构建“大统战”格局，不断凝聚党外知识分子、民主党派人士等各方力量，更大范围地凝聚人心，汇聚力量，形成推动学校高质量发展的强大合力。

6.构建“大思政”育人新格局，多措并举提升思政引领力。以党建为引领，以思政教育为核心，通过社会实践、红色基地研学、主题党日活动等形式，将思政教育从课堂延伸到课外，从校内拓展到校外，全力推进“大思政课”建设，全面提升育人效能；持续创新思政教师教学思维，提升思政教学能力，拓展思政教育视野，着力打造一支高素质专业化思政教师队伍，充分发挥思政课立德树人的关键作用。

7.强化纪律与规矩意识，狠抓规章制度落实。严格落实公章、公车使用管理，教职工请销假，考勤打卡，晚自习、节假日值班及职员考核评价等规章制度，推动各项工作依法依规高效运行。

8.强化规范与效率意识，提升日常工作质效。严格落实各项工作流程，高效规范地完成上传下达、周计划及教职工请销假公示、节假日值班安排、会议室使用管理、会议纪要整理、事业单位法人年报、热线回复、校史馆管理及报纸征订分发等日常工作。

9.树牢大局与标准意识，不断提升办文办会质效。围绕学校教育改革发展大局，有计划、高质量地撰写各类公文材料，全面总结展现学校办学成果；认真做好学校文件的收发、登记、归档和保管工作，保证文件的规范管理和及时查阅；协调各部门做好学校重大会议、活动的筹备工作，确保承办的各类会议、活动“零差错”。

10.加强宣传与品牌意识，不断提升教育宣传水平。全面关注学校在培优创新、教学教研、队伍建设、德育管理、服务保障、家校共育等方面的创新举措与显著成绩，深度挖掘学校工作特色亮点，大力提升学校教育宣传工作力度与水平，持续扩大学校社会影响力、美誉度，推动学校品牌建设。

二、德育安全工作

1.抓实抓细德育常规管理，持续强化习惯养成教育。依托德育量化管理系统，对学生日常行为表现实施精细化管理，激发学生自我管理内驱力，引导学生自觉形成良好的学习行为习惯；提升宿舍、教室卫生检查标准，建立严格的监督检查机制，开展“最美宿舍”“文明班级”评比活动，积极营造“学校是我家 爱护靠大家”的浓厚氛围。

2.创新开展体育特色活动，助力学生全面健康发展。持续丰富完善艺体“自助餐式”走班教学课程，满足学生不同兴趣特长，提升体质健康水平；持续加强课间操管理，创新活动开展形式，充分利用大课间、体育课等组织开展多样化的体育比赛和趣味运动会，进一步丰富校园文化生活，践行五育并举的教育理念；持续开展好体育特长生常态化训练，做好体育特长生假期和专业考试前的相关对接工作，坚持文化课学习与专业训练两手抓、两手硬，助力更多学子圆梦大学。

3.强化师生安全宣传教育，铸牢校园生命安全防线。持续加强安全教育力度，丰富安全教育形式，多措并举开展好法治建设、消防安全、心理健康等方面的教育宣传，做细做实师生安全教育工作；联合公安、消防、社区等部门，定期开展心脏复苏、海姆立克急救法等安全知识培训讲座与防火防灾应急疏散演练，不断提升师生安全意识与应急处置能力。

4.构建心理健康课程体系，凝聚家校共育合力。不断打造符合我校学生实际的心理健康成长课程，持续加强对班主任及任课教师的心理健康教育工作培训；充分利用周末、大课间、“525 我爱我”心理健康宣传周等开展丰富多样的体验式路演活动，帮助学生掌握心理健康知识与情绪缓解技能；持续加强慧爱父母课堂的宣传力度，创新家校合作形式，积极探索短视频形式的家庭教育微课及父母成长沙龙活动，确保家校共育工作的丰富性、有效性和系统性。

5.创新德育工作开展形式，构建“全环境立德树人”新格局。结合社会热点和学校实际，通过系统规划、有机整合，构建具有学校特色的德育工作体系，促进学生全面发展和健康成长；持续强化学校育人主阵地作用、家庭育人基础作用、社会育人支撑作用、网络育人赋能作用、心理育人保障作用，把立德树人根本任务贯穿教育教学全过程，为学生成长营造良好的校园氛围与学习环境。

6.强化安全风险隐患排查，织牢织密校园防护网络。健全完善校内安全风险隐患动态排查评估机制，通过各中心自查、学校专项检查及重点抽查三种方式，及早发现安全风险隐患，及时排查整改；定期对宿管、安保人员开展校园安全警示教育培训，进一步强化校园重点区域巡逻，进一步规范对外来人员、车辆的询问登记，做好学生请假登记和销假手续，把好学校安全第一关，不断巩固提升人防、物防、技防“三位一体”的校园治安防控体系。

7.提升团组织规范化建设，切实提高工作开展质效。高质量完成智慧团建系统平台阶段任务，扎实有效地完成主题团日、团课培训、对标定级、学社衔接、专题学习教育实践活动的录入工作，高效做好毕业生和在校生的团关系转接工作；加强团员先进性建设，制定团员发展方案，严格团员发展标准，规范入团程序，提升团员发展质量。

8.深入开展思想政治引领，发挥团员先锋模范力量。深化团干部队伍建设，多措并举加强对团干部队伍的培训和管理，及时发现、选树、培养优秀团员，充分发挥优秀团干部及团员的先锋模范带头作用；注重团员的日常教育和培养，制度化落实入团仪式、主题团日、团课教育、校园歌手大赛、美术作品展等活动，把开展社会实践、志愿服务等作为新时代团员教育的重要载体，强化对学生的思想政治教育和价值观引领。

三、教学教研工作

1.严抓教学常规管理，提升课堂教学质量。严格落实备课、上课、作业批改等各项教学常规，通过定期开展检查、评估与反馈，确保教学工作有序、高效进行；提升教师对教学常规的重要性认识，持续通过明确教学常规标准、开展教师培训活动、树立榜样示范、制定奖励性激励机制等方式，不断提升教师在教学常规方面的执行力和自觉性，增强教师的职业责任感和使命感，推动教学质量稳步提升。

2.强化标准责任意识，落实考试常规工作。进一步提升教资笔试、专升本、高考、中考、夏季合格考等大型考试的相关考务工作标准与水平，确保各项考试有序顺利完成；组织好学生合格考、高考、空飞招生等的信息确认、报名与缴费工作；认真做好各年级常规考试相关工作。

3.加强学校信息化建设，全面提升教育教学水平。加大教学设备投入，定期更新和维护校园网络基础设施，多媒体教室、录课室、教室等现代化教学设施；推广教育信息化应用，利用信息技术手段提高课堂教学效率和管理水平；组织教师开展信息化教学培训，提升教师信息素养和技术应用能力，为教育教学工作提供坚实的技术支持。

4.大数据驱动精准教学，助力课堂提质增效。充分借助大数据学情分析系统，精准对学生考试成绩、作业情况和课堂表现开展分析，帮助教师及时关注学生个性化学习需求，提供针对性的学习指导，有效调整教学策略；定期发布教学质量报告，通过大数据动态追踪学生阶段性学习效果，形成学生成长画像，让学生的学习成长直观可视，促进家校融合，有力推动学生全面发展。

5.深化科技创新教育，打造特色学科亮点。依托科技馆和创客实验室，大力开展科学实验、科技竞赛、创客项目等科技创新活动，培养学生的创新精神和实践能力，有效激发学生热爱科学、探索未知的兴趣和热情；加大科技创新教育资金投入，全面提升科技教育设备和师资力量，不断打造独具三中特色的科技创新教育亮点品牌，逐步在教育领域树立起鲜明特色。

6.持续加强师德师风建设，打造高素质教师队伍。继续贯彻落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，在全校范围内大力弘扬教育家精神；不断完善学校师德师风相关制度建设，持续开展师德师风报告会、TET教师效能训练、骨干教师经验分享会、青年教师专业成长研讨会、教师阅读交流会等活动，全面提升教师师德修养。

7.扎实开展学科教研活动，全面打造优质高效课堂。持续提升集体备课、一课一研质效，组织学科教研组开展形式多样的教学研究与培训，促进教研与培训深入结合；以省市教学能手和优质课比赛为契机，持续开展全员展示课、校级示范课和微课制作、项目化教学课例展示等活动；组织好课题初选、立项和结题工作，形成以教催研、以研促教、教研相长的良好风气。

8.引育并重多措并举，助力青年教师专业成长。充分发挥老教师传帮带作用，落实青年教师导师制，开展“青蓝工程”师徒结对活动，赋能青年教师快速成长；继续开展好年轻教师汇报课、优秀教师示范课、全员点评课、同课异构等课堂研究观摩活动，青年教师基本功大赛、校内优质课评选等学科素养提升活动；充分借助普通高中联研共同体，名师、名班主任工作室，邀请知名教育专家作报告等方式，为教师搭建更多交流学习平台，提升教师专业水平素养。

9.充分发挥引领辐射作用，持续推动特色学科发展。以信息技术、物理学科基地为基础，推动建设更多学科的省市级学科基地，不断开发特色鲜明、符合教学改革需求的校本课程资源，进一步加大科研成果推广，打造高质量学科基地群。

四、人力纪检工作

1.做细做实干部人事档案审核工作。以“严细准”为工作要求，严格审核标准，细化方法步骤，坚持“一把尺子量到底”，逐人逐卷开展干部人事档案常态化审核，确保档案内容全面准确、更新及时；对干部审核中发现的问题，及时建立档案问题动态管理台账，采取调查核实、重新认定处理等方式逐步消化解决、对账销号，确保干部档案规范准确。

2.全面高效上报人事统计报表。规范学习管理信息系统操作流程，积极参加工作培训，明确各项统计工作的范围、时间、要求、佐证材料等内容，加强各中心协调沟通，强化统计数据的质量审核，确保各类统计报表上报工作准确、高效、有序推进。

3.认真做好工资审批工作。严格依照政策规定，高效开展接续工龄、职称晋升工资变动、考核晋级和转正定级等各项工资业务，做到变动有依据、增资有政策，确保管理权限内干部信息准确、工资标准无误、执行时间规范；认真做好工资变动审批表等相关资料的存放归档，进一步规范人事档案管理。

4.扎实做好公开招聘工作。以“高标准、严程序、零舆情”为工作要求，全面开展学校2025年公开招聘工作；通过与高校就业指导中心合作，参加知名高校的招聘会，在学校官方网站、校园招聘公众号和毕业生微信群等发布招聘信息，加强与省内学校辅导员的沟通交流等途径，全面推广学校招聘信息‌，拓展教师招聘宣传渠道。

5.高质量做好职称评审工作。严格评审范围、严格评审条件、严格评审程序、严格评审纪律，把好申报关、审核关、推荐关，全面做好政策宣传与解读工作，确保职称评审工作平稳有序开展。

6.巩固“小切口”违规征订教辅材料问题专项整治成果。持续健全教材、教辅选用征订管理工作机制，规范教辅材料征订程序，严格落实“一科一辅”以及年级主任负责制，持续开展自查自纠，按照整改台账，落实责任人；及时通过班会、家长会等方式，向学生、家长告知教辅征订政策，公开学校选用的教辅版本、价格等，强化过程管理与监督。

7.巩固学校食堂管理和食品安全问题专项整治成果。加强对校内亿沣服务部在售商品的价格监控；进一步提升食材采购、查验、询价定价制度和流程，持续健全完善内控体制机制，切实保障学生利益；持续明确食堂岗位职责和分工要求，强化对食材采购、验收、入库监管、询价等各环节的管理要求，堵塞管理漏洞；加强对学校食堂膳食经费管理的督导检查，纵深推进“校园餐”专项整治工作走深走实，围绕学校食品安全责任制度是否健全，学校食堂财务管理是否规范，陪餐制度是否管理到位，学校食品食材采购、贮存、加工、供餐等制度方面是否严格落实，执行从业人员健康管理、进货查验、食品留样等制度落实情况，落实食品安全主体责任等方面，全面排查风险隐患。

8.加强内部审计监督，推进工作规范化治理。坚持问题导向、目标导向，聚焦关键环节，结合学校实际情况，拟订年度审计工作计划，通过评价内控制度、审查账表及凭证、查阅文件资料、检查现金及实物、向相关人员问询等方式，持续加强学校内部审计监督。

9.不断强化纪检监察职能，全面提升办学治校水平。充分发挥学校纪委在全面从严治党、清廉学校建设中的监督作用，认真开展廉洁风险防控、教育宣传、监督检查、接待群众来信来访、控告举报、查处违法违纪行为等工作，坚持严字当头、全面从严、一严到底，把监督责任与主体责任结合起来，持续加强内部管理及监督，切实营造风清气正的校园生态环境。

10.打造清廉学校宣传教育阵地，夯实师生清正廉洁思想根基。充分利用微信公众号、校园网站、视频号等校园新媒体，积极开设廉洁文化宣传阐释专栏，用微视频、微电影等师生喜闻乐见的方式加大宣传力度，切实增强廉洁文化在网络空间的辐射力影响力；进一步加强清廉学校建设工作宣传，及时总结可复制、可推广的经验和模式，培育打造建设标杆和典型实践案例，充分调动广大师生参与积极性，引领清廉学校建设持续走深走实。

五、后勤财务工作

1.聚焦重点领域建设，强化校园隐患排查。不断加强对教学楼、宿舍楼、运动场、餐厅等校园重点领域基础设施的维修改造；严格落实安全巡视制度，针对办公楼、教学楼、宿舍楼、餐厅、实验室等关键场所，重点围绕水电、消防、设施设备等运行状况开展定期排查，全力确保后勤保障安全。

2.提高物品领用效率，强化固定资产管理。将低值易耗品管理纳入科室、年级考核体系，定期开展低值易耗品领用数据分析，及时调整采购计划、领用定额等措施，进一步提升后勤物品精细化管理水平；完善固定资产管理制度，明确各方人员管理职责，加强固定资产定期清查与盘点的动态管理，优化固定资产配置与使用，持续提高固定资产管理效率和使用效益。

3.强化食堂安全管理，守护师生“舌尖上的安全”。严格落实日管控、周排查、月调度制度，确保食品从源头到餐盘的过程性安全；严把食材“采购查验”“食材质量”“饮具餐具消毒”三关，对环境卫生采取定期打扫和随时整理相结合，定期检查和随机抽查相结合的方式，持续筑牢师生饮食安全防线；严格报销程序，规范餐厅成本支出核算，确保餐厅运营的透明性、经济性和可持续性，维护广大师生的切身利益；定期更换、完善饭菜花样种类，多元满足师生营养用餐需求，不断提升餐饮服务品质。

4.创新工作开展举措，提升后勤服务水平。以巩固节约型公共机构示范单位为目标，将节能减排工作渗透到学校教学管理中，增强全校师生节能意识，引导广大师生以实际行动促进校园节能降耗工作深入开展；落实专人专责全过程跟踪机制，强化后勤工作过程性、闭环性管理，切实提升维修工作质量和效率；通过主题班会、植树节、大扫除、劳动课等形式，不断提升师生“校园是我家 爱护靠大家”的环保意识，积极动员师生参与校园绿化管理。

5.认真做好各项申报、统计工作。每月认真做好财局工资、退休人员养老金申报工作，及时做好拨缴在职人员养老金、医疗保险金、职业年金、住房公积金等常规业务；认真做好资产月报、债务月报等月度统计工作，劳动用工报酬等季度统计工作，教育事业统计、教育经费统计、收费统计、地方债务统计、固定资产年报等年度统计工作；认真做好2025年学杂费、家属院水电费、考务费等代收代付，日常报销、整理凭证、记账、审核、对账等常规工作。

6.做好财务预算、决算等工作。做好2025年政府（部门）财务报告编制工作；高质量完成学校2025年预算及2024年决算公开工作，并及时上传至学校网站及政务公开平台；严格依据学校工作计划，合理进行资金支出安排，确保各项工作顺利开展。

六、工会老干工作

1.充分发挥教育工会职能，切实维护职工合法权益。持续完善教职工代表大会制度，积极筹备第七届教职工代表大会；通过教代会平台，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，落实教职工的知情权、监督权、参与权，切实履行工会“参与、维护、建设、教育”的基本职责。

2.坚持“先申请，后审批”制度，加强工会经费预算管理。结合学校年度工作计划，编制工会经费预算，资金使用重点安排在节日慰问、文体活动、职工福利、困难帮扶等方面；严格贯彻工会经费使用条例，本着勤俭节约原则，严格落实“先申请，后审批”制度，做到票据齐全、账面清楚、手续完备，主动接受群众监督。

3.做实做细做好“暖心事”，用心用情当好“娘家人”。严格落实教职工各项福利待遇，积极为学校发展建言献策；充分发挥好“职工之家”重要作用，坚持开展节日慰问，关心离退休、困难职工生活，让广大教职工真切感受到“家”的温暖；积极维护女职工权益，依托三八妇女节、母亲节等节日，丰富开展有益于女职工身心健康的各类活动。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。新学期、新形势、新任务、新挑战，让我们以更加强烈的紧迫感、责任感与使命感，坚持干字当头，增强信心、迎难而上、奋发有为，不断提标准、促规范、补短板、强特色，为把我校办成市内头名、省内著名、国内有名的一流名校而不懈奋斗，以更加优异的办学成绩向全市人民交出一份满意的教育答卷！