十大老品牌网赌医药科技学校 教育教学工作年度评议细则

一、教学常规（40%）

（一）计划制定（5分）

每学期初1周内制定教学授课计划，未制定者扣5分，未按规定时间内上交者扣1分。

（二）教案书写（25分）

（1）每学期检查教案至少2次，发现每少写1节扣除1分，无教案者扣25分。

（2）教案编写要以教材为主，做到内容完整，书写规范，否则扣1-5分。

（3）担任两门课以上者教案分数按平均分算，缺一门教案者扣10分。

（三）课堂教学（40分）

（1）旷课一节扣5分。

（2）各人自行调课需保证教师按调课时间到岗，不按时到岗，按旷课计算。

（3）上课迟到、早退、中退、接听电话每次扣2分。

（4）因请事假缺课者不补课扣3分。

注：考试监考按上课对待。

（四）作业（10分）                               

（1）作业布置、批改由教务科每学期2次组织检查，评比结果按实际得分。

（2）作业布置要适时适量，否则扣1分。

（3）每周作业批改至少1次，每少1次扣1分。

（4）无作业者扣10分。

（五）教研活动（15分）

（1）由教务科组织的深入课堂的评课活动，无故缺席者扣2分。

（2）按规定时间参加教师培训，无故缺席者扣2分，请假者扣1分。

（3）每学期期末进行教学工作总结，不写者扣3分，迟交者扣1分。

（4）每年积极参加省、市各级优质课、优秀教案评比等教学教研活动，获省级以上奖励得4分，获市级奖励得2分，分数加在年终考核突出贡献项里。

（六）课堂管理（5分）

上课时间按规定管理好学生的教学、纪律等方面，组织学生上课听课，保证学生无打架斗殴等违反纪律的行为出现。

二、听评课（5%）

包含常规听课，占5分。常规听课是以教研小组为单位进行，每少一次扣一分，扣完为止。

三、学生评议（5%）

每学期期中、期末组织学生对教师授课进行评议，评教分数分数在80-100之间。

四、学生成绩（10%）

期末考试成绩每科合格率≥60%视为该项满分，合格率＜60%的，每科不及格者5个以内扣2分，超过5个后每个学生再扣1分，扣完为止。

五、工作量（40%）

专、兼职教师必须完成相应的教学基本工作量，基本工作量正常标准如下：

1.专职教师：基本工作量为每周12节；兼职教师8节（科员8节）。

2.科室负责人及校长助理4节/周。

考核时此项分为正课和辅导，正课30分；辅导10分，参与辅导排班的视为完成基本工作量，此项满分。同时教两门及以上科目，课时*1.2为实际工作量；教职教高考班的课时*1.2为实际工作量。

计算超课时量时，每节正课视为1课时，晚自习辅导每次视为1课时。

实际正课得分数=实际课时量/基本工作量*15（满分15）

教师在因公出差、工伤、住院期间和婚假、丧假、产假等特定假期期间视为完成对应期间的基本工作量，不计算奖罚。

六、考核总分数

 考核总分数=教学常规分数+听评课分数+学生评议分数+学生成绩分数+工作量分数