十大老品牌网赌医药科技学校课堂教学管理规范制度及考核方案

一、课堂教学管理规范制度

（一）备课制度

1、所有任课教师要认真备课编写教案，无教案或备课不充分者不得上讲台。

2、教师备课要从学生实际出发，做到有的放矢，要全面了解学生，了解学生的学习态度，学习基础，和学生的接受能力，学习方法及学习习惯。

3、课时备课要写详案，精心设计教学全过程，教师对教学内容要做全面安排，确定每课时的目的要求，找出具体的重点，难点和关键，同时对讲课的方法，采用的教具，提问的内容，板书的编排，实验的程序，作业的选择等内容，做周密的考虑。

4、备课以个人为主，同科教师要互相讨论、交流、提倡集体备课。要求每次课（两节）写一次教案，要有一周以上的提前量。

（二）上课制度

1、要准时上课，按时下课，中间不得离开课堂办私事或会客；不准开手机，不准到办公室接听电话，中间退出教室者必须到教务处说明情况。

2、教师站在讲台上讲课，无特殊情况不得坐着讲课。

3、注意仪容，教师不得穿短裤、背心、拖鞋进入教室，不准在教室内吸烟。

4、积极恰当处理课堂中出现的干扰，保证教学顺利进行。

5、上课必须带教案，且必须根据学期授课计划所规定的内容上课(允许误差在两次课左右)。

6、教师讲课目的要明确，讲授要正确，重点要突出，语言要生动，板书要工整，组织要严密，严格按照教学大纲确定内容，时间和方法讲课。

7、用课件授课要求教学内容相对完整，无知识性错误，教材布局均衡，文字大小合适、清晰，有封面、目录页、内容和尾页。

8、教师不得私自更改课程表，不得随意调课。需要调课者，自己选择好调课对象后到教务处登记。  

9、教师在课堂教学中要坚持正确的政治方向，不得传播错误观点和有害信息，严格遵守课堂教学纪律。

10、学校教学管理部门要加强对课堂教学的监督检查，通过听课、教学评估等方式，及时发现和纠正教师在意识形态方面存在的问题。                           

（三）作业布置与批改制度

1、教师要根据教学大纲和教材，给学生布置有一定广度和深度的作业，作业形式要多样，包括复习、预习、查阅课外资料，书面作业与实际操作等。

2、作业布置要注意课时与作业时数的比例，各科作业量要平衡，每一次作业要适时适量。

3、凡布置给学生的作业，教师都要认真及时全批全改，要求每课均要布置和批改，批改一律用红笔，并注明批改日期，作业等次（甲、乙、丙、丁）。

（四）考试制度

1、每学期于期中、期末两次对本学期所学课程进行考试。

（1）期中实行不停课随堂考试，成绩于期中考试后一周内报教务处。

（2）期末考试提前一周，按要求出印试题，并整理出正确答案，对所印出试卷进行装订，并保存。

（3）务于期末考试结束后3日内，将试卷阅出，进行试卷分析，报于教务处。

（4）由各班主任对本班成绩进行统计总分排出名次。

2、补考：对考试不及格的同学要于下学期一月内进行补考，补考由各任课老师负责出印试题，并进行阅卷，成绩要于3日内上报。

3、监考所有老师均应服从期末考试以及补考的监考安排工作，不得擅自请假或迟到、早退、中间脱岗，不能在监考期间看书、报刊等，更不得大声喧哗，随意取闹，能及时而有效地处理好考场中所发生的一切意外现象。

(五)注意师表、文明执教、廉洁执教

1、举止庄重，服饰整洁，注重职业形象，反对不修边幅或浓妆艳抹。

2、语言文明，不粗俗。

3、不得在教学活动中使用手机等通讯工具。

4、不得在教学活动中吸烟。

5、不参与赌博和变相赌博、酗酒、封建迷信的活动。

6、爱护校园环境卫生，为学生起表率作用。

7、对家长以礼相待，不可训斥、奚落等。

8、不准向学生或家长推销商品和未经有关部门审定的各种学习用品。

9、不准利用学生家长的关系为自己谋取私利。

10、不准以各种方式向学生或家长索要财物。

(六)遵纪守法、依法执教

1、不准羞辱、谩骂、体罚或变相体罚学生。

2、应正确对待学生中存在的缺点和错误，不准随意停学生的课。

3、不歧视残疾、弱智和后进生。

4、尊重青少年隐私权、不得私拆学生书信。

(七)爱岗敬业、恪尽职守

1、坚持做到教学常规六认真：认真备课、认真上课，认真布置作业、认真批改作业、认真辅导、认真考核、认真实验、认真检查。

2、各种作业和考核，必须尽快反馈于教学对象，不能延误时间。

3、按计划完成教学任务，力争做到解决教学问题不过夜，知识过关，技能过手不拖延。

4、工作时间内，不做个人私事或与工作无关的事。

5、主动参加班级家长座谈会。

二、课堂教学管理规范考核方案

（一）教学常规（40%）

1、计划制定（5分）

每学期初1周内制定教学授课计划，未制定者扣5分，未按规定时间内上交者扣1分。

2、教案书写（30分）

（1）每学期检查教案至少2次，发现每少写1次扣除1分，无教案者扣20分。

（2）教案编写要以教材为主，做到内容完整，书写规范，否则扣1-5分。

（3）担任两门课以上者教案分数按平均分算，缺一门教案者扣10分。

3、课堂教学（40分）

（1）旷课一节扣5分。

（2）各人自行调课需保证教师按调课时间到岗，不按时到岗，按旷课计算。

（3）上课迟到、早退、中退、接听电话每次扣2分。

（4）因请事假缺课者不补课扣3分。

（5）课堂教学与言论规范：在课堂教学中是否传播正确的思想理论和科学知识，确保教学内容符合主流意识形态要求；有无在课堂上发表不当言论、传播有害思想或误导学生的观点；是否注重对学生进行思想引领和价值观塑造，培养学生的社会责任感和爱国情怀。若有违反，一次扣20分。

注：考试监考按上课对待。

4、作业（10分）                               

（1）作业布置、批改由教务处每学期2次组织检查，评比结果按实际得分。

（2）作业布置要适时适量，否则扣1-2分。

（3）每周作业批改至少1次，每少1次扣1分。

（4）无作业者扣10分。

5、政治立场与思想态度（15分）

教师是否坚定拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针政策；是否积极学习和践行社会主义核心价值观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；能否正确认识和对待国内外重大政治事件和热点问题，具有正确的政治敏锐性和鉴别力。违背一项，扣10分。

（二）听评课（5%）

教龄五年以上的老师听评课1次/月，教龄五年以下的老师听评课2次/月，上交听课记录、评课记录。

（三）学生评议（15%）

此项主要评议教师是否存在违背师德的行为，如歧视学生、体罚或变相体罚学生、收受礼品礼金等，每项行为扣10分；是否在教育教学活动中展现出高尚的道德情操和职业操守，为学生树立良好榜样，若符合即满分。

（四）工作量（40%）

聘用在主系列（教师系列）专业技术岗位上专、兼职教师必须完成相应的教学基本工作量，基本工作量正常标准如下：

1.专职教师：基本工作量为每周12节；兼职教师8节（科员8节视为完成基本工作量）。

2.科室负责人及校长助理4节/周。

教师在因公出差、工伤、住院期间和婚假、丧假、产假等特定假期期间视为完成对应期间的基本工作量，不计算奖罚。（详见教师工作量核定和计算规定。）

（五）考核计算方式

每学期量化考核分数排名，作为每年度评优评先的依据，排名在前30%(含30%)的教师，评定为“十大老品牌网赌医药科技学校学校最美教师”。

                    十大老品牌网赌医药科技学校  教务处

                      2025年3月4日