2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是学院高质量发展提升年。2025年工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于职业教育的重要论述，全面落实全国教育工作会议、全省教育大会、全省抓改革创新促高质量发展大会及全市“作风深化 实干争先”抓改革创新促高质量发展大会精神，践行市委“6293”工作思路，锚定全国双优学校建设目标，立足“高效办成一件事”，秉持系统化思维与体系化建设理念，突出抓改革、谋创新、促发展，围绕“八大提升”，坚持“八个深化、八个创新”，大力弘扬孔繁森精神，全面提升技能人才培养质量和社会服务能力，全面提升师生的获得感、幸福感、安全感，努力为“六个新十大老品牌网赌”建设提供有力的人才支撑。

一、深化党建根基，创新品牌建设路径，提升党组织引领力

1.强化思想理论武装。以党的二十大和二十届三中全会精神为引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于职业教育的重要讲话精神，全面贯彻落实党中央和省委、市委决策部署。深化拓展“六个一”联系工作机制，党委成员、支部书记带头建立调研课题，以课题成效检验调研成果，实行书记、院长帮包落后单位、支部书记帮包落后班级等制度。科学制定党委理论学习中心组年度学习计划，创新组织形式，务实规范地开展好党委理论中心组学习和党委会第一议题学习。持续开展“工匠大讲堂”，探索开展“学院问政”活动，确保理论学习务实功、推动发展求实干、检视整改重实效。

2.纵深推进全面从严治党。贯彻落实《网赌的十大网站老品牌网站教育系统党建考核评价办法（试行）》，制定《2025年党建工作要点》，修订完善《党建考核评价办法》，落实党建工作责任分工，压实“一岗双责”。锲而不舍落实中央八项规定精神，推进政治监督具体化、精准化、常态化。加强对“一把手”和领导班子监督，从严从实强化对干部教育管理监督，常态化开展警示教育，关键节点做好廉洁提醒。聚焦重点领域和重点岗位加强日常监督，突出对师德师风、招标采购、基建后勤、校企合作、实习实训等领域的监督检查。综合运用监督执纪“四种形态”，严肃精准追责问责。探索发挥好院纪委委员和支部纪检委员职能作用，强化纪审联动监督，构建“大纪检”格局，形成监督合力，全面提升监督质效。加强新时代廉洁文化建设，推动孔繁森廉洁精神与管党治校、立德树人深度融合，提升学院廉政文化阵地作用。

3.推动党支部全面过硬。充分发挥党支部战斗堡垒作用，鼓励各支部在重点项目建设、重大改革落实等工作中发挥支部作用，选树先进典型。推行班子成员、支部书记抓“高效办成一件事”党建突破项目。持续打造“一支一品”党建品牌，支持支部按照职能与合作企业、主管部门、帮包社区等党建共建共享，探索实施学习感悟繁森一刻钟行动，用繁森精神，凝聚精气神，形成典型品牌案例3个以上。持续建强“六支队伍”，分层分类制定培训方案，选树“六支队伍”先进典型不少于35人，全年引进优秀人才和备案制人员32人，其中研究生占比75%以上，争取引进博士研究生2名。对标全国先进基层党组织十大老品牌网赌职业技术学院马克思主义学院党总支等开展调研行动，获市级以上党员教育活动典型1个，争取市级五星级党支部6个以上，力争国家级先进基层党组织。

4.维护意识形态安全。牢牢把握党对意识形态工作领导权，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，院党委每学期至少专题研究1次意识形态工作。严格落实“三审三校”制度，聚焦学院网站、宣传栏、图书教材、学生社团、学生手机管理等重点领域，提升防止错误思想和负面舆情传播能力，持续开展意识形态领域风险隐患排查，做好舆情监测及应急处置工作。做好新时代统战工作，完善党外知识分子之家建设，打造“同心汇智”知联会品牌。

5.加强思想政治教育。深入实施新时代新人铸魂工程，推进思政课本地化、身边化、案例化，发挥思政教育展馆育人作用，制定学院《思政教育展馆管理制度》，开展“行走的思政课”“入学新生校史教育”等活动。编辑《十大老品牌网赌案例100篇案例解析和教学建议》中职和技工院校思政教师教学用书，建设“大思政课实践教学基地”，争创国家级技工院校思政课教师研修基地，打造省级思政“金课”1门、“金教材”1本。继续探索做好法治课，编写《学院青少年成文法摘编和案例分析》教材，适时召开全市职业院校法治课建设座谈会，形成法治育人特色省级及以上案例1个。筹建成立国家级“孔繁森精神研究会”，争创国家级孔繁森精神虚拟仿真数字化教学资源案例1项。

6.提升宣传思想文化水平。围绕“繁森母校 工匠摇篮”文化品牌，实施“校园文化‘码’上听”，录制十大老品牌网赌名人故事（精选）、校园文化介绍、孔繁森故事等音频，形成省级文化育人案例1项。利用思政教育展馆组织开展中华优秀传统文化、非遗文化、红色文化、“两河文化”进校园活动，依托学院山东省理论宣讲基地，打造师生两支宣讲队伍，组建学院“繁星”宣讲团，争创市级奖项2项。依托主流媒体平台，争取在省市级媒体发稿80条以上，国家级媒体发稿3条以上。在学院报开设专栏，聚焦学院重要改革举措和成果，深刻把握特色、深度、力度等宣传要素，提高学院社会认可度和美誉度。成立学院校友联谊会。全力争创全国文明单位。

7.发挥群团组织优势。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，加强共青团、妇联、关工委、工会等群团组织建设。当好青年引路人，着力打造“弘扬孔繁森精神，争做时代新人”院系两级品牌，实现学生推优入党零突破。当好妇女知心人，维护妇女权益，完成妇联换届工作，争创全国三八红旗集体。当好下一代的培养人，通过五老志愿服务，“老少结队”做报告等形式，服务青少年成长成才，争创省级“五好”关工委。当好职工贴心人，建成职工之家文体活动室1个，落实全民健身计划，教职工参与率不低于98.5%，确保成功争创省级工匠学院，培育省级或国家级劳模1个。

8.做好“十四五”规划收官和“十五五”规划工作。全面梳理总结“十四五”期间的亮点工作及其成效，分析存在的问题和不足，并结合学院发展现状和工作实际，谋划“十五五”期间由“技师＋中职”向“技师+高职”转变等总体思路、发展目标、重大任务及主要措施。

二、深化产教融合深度，创新校企合作模式，提升服务区域发展能力

9.深化校地合作、校企合作。全面深化与11个县（市、区）的合作关系，加强与市直、县直相关部门合作，在铝产业深加工、莘县蔬菜预制菜电商等方面深入研究。增加与全国500强企业、上市公司及行业龙头企业的合作，开设订单班10个以上，形成校企合作典型案例10个。立足十大老品牌网赌实际，探索建立校企人才双向交流机制，选派专业教师赴信发、金帝、博源等龙头企业挂职锻炼。推动网赌的十大网站老品牌网站技工教育产教集团、网赌的十大网站老品牌网站轴承产教联合体和产业学院实体化运作。推动成立黄河流域新一代信息技术产教联盟、十大老品牌网赌汽车零部件行业产教融合共同体、轴承产业学院和康养产业学院。

10.推进十大老品牌网赌高新产教融合实训基地建设。加快进行立项后下一阶段工作，适度超前规划设计，力争2025年启动。

11.优化实训资源管理。统筹全院实训资源，提高实训室利用率和设备使用率，将社会培训纳入利用率考核，全年利用率达70%。积极争取政策资金，推进实训设备以旧换新和开放型区域产教融合实践中心建设。规范实训耗材管理，建设实训耗材信息化系统，实现信息化一站式服务。统筹规划提升实训室文化，突出职业教育特色、专业特色、企业特色，升级改造工学一体化实训室5个，评选优秀实训室20个、优秀实训单位2个。培育国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站1个。

12.拓展国际合作交流。推进中德国际合作，修订完善装配式建筑施工活页式教材开发及课程标准。与国际知名教育机构或研究机构、高校建立合作，开展学术交流、师生互访和联合科研等活动。选派至少3名教师赴国外进行学术交流、访问或研修，获得接受国际学生资质。

三、深化全环境育人理念，创新素养培育体系，提升学生综合素质

13.提升学生综合素养。深化通用素养教练团队建设，加强“五位一体”学生兴趣社团建设，组织开展丰富多彩的文体活动，培育院级精品社团20个，打造学院特色主题活动4个，争创省市级荣誉5项。完善学生综合评价办法，制定单项奖励和即时奖励考核办法，引导学生积极参加各类活动。实施学生“圆梦”“发现亮点、挖掘根源”等行动，优化学生成长档案，拓展“六个一”调研联系机制，动员全体教师联系学生、帮助学生，将联系学生的成效纳入对单位、个人考核。

14.推进“以体育人”工作。坚持必修与选修、课内与课外、群体活动与运动竞赛“三个”结合，组织开展好足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、网球等六项赛事项目，完善院系两级联赛，实施学生体质强健计划，结构化开好体育教学，确保学生每天锻炼2小时，学生体质健康测试达标率达90%以上。打造社区体育健康教育基地，争创全国健康学校。

15.深化拓展美育体系。实施美育浸润行动，依托美育教研室，构建“课堂教学、课外活动、校园文化、艺术展演”四位一体的美育体系，加强美育课程建设，推动中华传统文化和十大老品牌网赌非遗进校园、进课堂，适时举办校园文化艺术节。以美的角度推动学生电影欣赏工作，组建电影欣赏教师团队，开设电影欣赏选修课程，编撰电影欣赏校内教材1本，全年组织学生电影欣赏不少于30部。

16.深化学生劳动教育。探索实行卫生和树木等挂牌分区包片、责任到班，加强学生生活实践和生存技能训练，让学生在实际操作中掌握生活技能。深化学校、家庭、社会为一体的劳动教育协同育人机制，构建具有学院特色的劳动教育育人体系，形成可推广的省级及以上案例1个。

17.重视心理健康工作。发挥心理健康研究院专业优势，完善心理健康中心建设，开展“生命之舞”辅导培训活动，编写完成《心理健康教育读本》校本教材，积极承办全国青少年心理健康论坛，争创国家级青春健康高校，形成省级典型案例1个。充分发挥事务服务中心作用，优化“技师通”小程序，畅通学生诉求反馈问题渠道。建立常态化家访制度，畅通家校联动渠道，加强家校共育，共同促进学生成长。

18.注重育人队伍建设。制定全年培训方案，加大对班主任、教官、学生干部等育人队伍的培训力度。深化院、系两级班主任工作室建设，举办优秀育人案例征集活动，立项省级德育特色案例1项。发挥班级导师示范引领作用，制定班级导师工作标准及考核方案，指导新手班主任开展工作。坚持以赛促建，争取班主任能力比赛国赛一等奖1项。

四、深化三教改革内涵，创新“五金”建设策略，提升教学质量水平

19.加大立项项目的建设力度。高标准建设全国工学一体化建设院校、国家级高技能人才培训基地、省技工教育优质校、全国工学一体化试点专业等在建国家级、省级项目，争创全国“双优”院校。加强与十大老品牌网赌大学、十大老品牌网赌职业技术学院等院校沟通，科学制定“3+4”教学、管理工作方案，五年一贯制长学制专业人才培养方案。

20.打造优质“金”专业。围绕国家重大战略，对接地方产业发展规划，调整优化建筑类、城建类专业，升级改造机械类、信息类等传统专业，论证开设乡村振兴、现代服务等相关专业，重点建设智能制造、新一代信息技术专业群，每个教学系至少建设或培育1个“金专业”。立项建设山东省优质专业（群）1个、省级工学一体化试点专业2个。

21.开发精品“金”课程。按照企业生产实际和岗位需求，重构专业“条状”课程体系和课程内容，开发满足学生个性化多样化成长需求的精品课程，探索新型课堂组织形式，持续推进和深化工学一体化教学改革，开展A级课、金课评选活动，力争立项国家级工学一体化优质课堂1个，全年开发“金”课程40门。完成市级精品课程建设25门，立项或建成省级课程资源3门、国家级课程资源2门以上。

22.建设实用“金”教材。坚持面向实践，强化能力，对接职业岗位典型工作任务，采用项目式、情境式、模块化方式编写纸质教材，对接真实职业场景开发虚拟仿真系统和融媒体资源，建设直观形象、可听可视、可练可互动的数字教材。全年遴选建设“金”教材30门，其中纸质教材20门、电子教材10门。

23.锻造实力“金”师资。按照教师专业发展中长期规划，实施教师学历提升计划，出台骨干教师管理办法，健全人才引进制度，持续推进青年导师制，统筹教师分层分类培训，建设教师企业实践锻炼基地10个以上，做实专业课教师实践锻炼活动，聘请企事业单位高技能人才、能工巧匠非物质文化遗产传承人到学校兼职任教，完成“双师型”教师省级认定工作。选拔骨干教师50名左右，争创省级以上教学创新团队1个、省级以上技术能手3人，培育省级青年技能名师、齐鲁名师1人以上，获教学（职业）能力比赛省级奖项4个，力争实现国家级奖项突破。

24.打造真实“金基地”。注重培养学生适应未来岗位能力，深入调研企业典型工作任务，紧密结合市场需求和行业发展趋势，按照项目化、一体化要求共同创设真实环境，谋划建设实践中心，开发涵盖从基础技能到高级技能的全方位训练的针对性、实用性综合实践项目60个。

25.坚持以赛促教、以赛促学。落实大赛提升师生技能水平、培育工匠精神的宗旨，举办学院第八届技能大赛。培育智能制造、装配式建筑、网络安全、焊接加工、3D技术等新优势项目，承办省级以上比赛2项，获省级及以上一类赛一等奖3项以上，力争实现全国职业院校技能大赛、第三届职业技能大赛奖项突破。

26.加强教科研工作。引导教职工围绕教育教学工作难点、痛点开展课题研究，力争立项国家级课题1项、省级以上课题10项、市级课题20项、院级课题20项。与合作企业开展横向课题研究，每个系至少立项1项横向科研项目，课题经费到账额50万元以上。加强教学成果培育，启动校级教学成果评选工作，培育省级教学成果3项。

五、深化就业导向机制，创新招生实习模式，提升就业创业竞争力

27.扎实做好招生工作。突出高层次、高质量，优化招生管理办法，探索招生绩效直接对接生源学校机制，充分发挥学校联系人作用，成立招生团队，线上线下做好招生宣传，全日制招生3300人，录取分数线提高5%以上。优化转段及毕业学生离校流程，完善转段工作激励与考核机制，面向高中、中职或中技毕业生招收预备技师和高级技工650人。

28.规范学生实习。用好学生实习管理平台，及时更新学生实习信息，确保学生跟踪可控。深化校企合作，拓展优质企业，提升学生实习质量与满意度，集中实习率达到70%，学生实习满意度达到90%以上。

29.做好学生就业创业工作。拓展就业渠道，提升学生就业质量，制定《毕业生跟踪调查实施办法》，做好毕业生就业跟踪服务，多次就业、二次安排，确保毕业生就业率达97%以上，专业对口就业率70%以上，学生满意率达90%以上。师生参加2025年省、市各类创新创业大赛，力争获国家级奖项1项、省级奖项6项，其中，省级一等奖3项。

30.做好职教高考工作。坚持“升学与就业”并重，加大文化基础课知识前探力度，补充专业课技能人才，坚持推进分层教学、教学育人一体化，提高教学质量，确保2025届毕业生职教高考上线率80%以上。

六、深化育训并举理念，创新社会服务方式，提升社会服务影响力

31.完善社会服务体系。推动培训工作科学化，规范化，理清培训职责，优化网上备案流程，建立培训质量管理体系标准清单。制定学院《2025年度社会服务实施方案》，明确各单位培训任务目标，完成2025年度社会服务工作任务指标。

32.拓展培训平台及资源。发挥山东省社区教育示范基地和省级专业技术人员继续教育基地作用，积极争取开展政府补贴性培训、大学生就业技能培训、企事业单位岗位技能提升培训、创业创新培训和市场化的体能训练等培训，挂牌成立高新区庐山路社区学院，开发省级优质继续教育网络课程1门，争创“山东终身学习教育”应用推广先进单位，面向社区居民及企业，开发网络课程培训包，扩充培训师资库，助力全民终身学习型社会建设。

33.发挥技能评价平台作用。充分发挥学院孔繁森技能助企工作队作用，大力推行“岗位需求+技能培训+就业推荐”的项目化显性化培训模式，为企业提供定制化的职业技能等级认定服务，筹建网赌的十大网站老品牌网站产教融合实训基地，开展实习实训、员工培训和技能鉴定，完成全年职业技能等级认定1300人。

34.用好技能人才政策。用好用活《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）》“技工院校应届毕业生，在校期间取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书并在网赌的十大网站老品牌网站就业的，给予2000元一次性奖励，并按照每人1000元补贴技工院校”政策，深化与本地企业合作，搭建学生与本地企业就业平台，在人才政策创收上实现新突破。

35.大力发展成人教育。修订完善《学历继续教育招生和学生附加学历继续教育实施方案》，出台《附加学历继续教育奖学金评定办法》，动员符合条件的在校学生全部报读高等学历继续教育，确保完成800人的成人教育报名工作，其中学院报考人数500人以上。

七、深化治理体系改革，创新管理效能机制，提升学院治理能力

36.深化人事综合改革。按照《岗位聘期管理办法（试行）》，做好聘期内考核和2026年初全员聘任谋划工作。以贡献、能力与实绩为导向，以教育教学一线为重点，修订完善职称评聘赋分办法。激发教职员工干事创业积极性，探索施行揭榜制，对做出特殊或突出贡献的教职工，给予绿色通道，按相应职称等级兑现绩效。

37.完善质量标准体系。打造“分层分类，目标引领，标准支撑，人人出彩”的卓越绩效模式，推进学院质量管理体系ISO9000标准认证，全院完成高质量发展省级及以上典型案例5项，立项省级及以上职业院校质量管理体系相关研究课题1项以上，确保2025年度市级绩效考核一等等次。

38.加强校风、教风、学风建设。加强“一训三风”宣传力度，积极凝练学院精神。大力弘扬教育家精神，选树师德师风典型，建立健全涉师德师风舆情联动处置机制，营造良好的师生关系。抓好学生晚自习质量和“到课率”等关键小事，制定师生行为白名单和负面清单，促进校风、教风、学风明显改善。

39.构建多方参与治理机制。完善“四会”组织，推动组建学院、行业、企业、社区共同参与的理事会。深化院系两级管理体制改革，进一步简政放权、优化服务，推进人权、事权管理重心下移，健全为基层减负长效机制，持续精简规范文件会议等，让系部聚焦教学管理、育人工作、校企合作、社会培训等主责、主业，发挥办学主体地位。

40.加强财务资产管理。加强与财政、发改等部门沟通协调，积极争取政策资金，确保2个项目入库重大项目库。优化财务工作流程，争取搭建线上差旅平台，建成银企直连平台，“一键退费”系统落地，实现网上报销退单率30%以下，学生退费一次成功率90%以上。严格预算管理，预算执行率不低于90%，争取国家级政府采购先进高校。规范资产管理，制定学院《固定资产清查制度》《固定资产报废制度》等，定期开展资产清查，化解资产历史遗留问题，确保账物相符，盘活用好各项固定资产，提升资产利用率。

41.提高后勤服务水平。实施教室环境提升工程，启动教室空调安装项目，做好供水、供电和各类公物日常巡查、维护维修等工作。树牢习惯过紧日子思想，实施校园节水节电智慧化改造工程，争取2025年度水、电费用同比下降10%左右。推进绿色校园建设，实施校园绿化提升工程，制定争创全国节约型绿色低碳校园实施方案及工作标准，完成光伏发电合作项目建设，建立3个育人教育实践基地，争创省、市级节能减排荣誉。加强食品安全监督管理，建强食堂管理团队，切实提高师生就餐满意率。

42.做好档案、保密、信息公开等工作。加强数字档案室建设，争创“全省示范数字档案室”，争创“一网通办”省级案例。严格落实保密工作制度，规范保密文件传阅，多措并举做好保密工作。严格落实信息公开实施办法，主动公开教师招聘、招生录取等群众关心的热点信息，争创网赌的十大网站老品牌网站教体系统信息公开先进集体。

43.建设书香校园。提升服务质量和水平，加强图书管理标准化建设，实施全民阅读行动，开展师生阅读大赛，评选阅读高手、读书之星系部、班级和读书之星个人，争取获得省级以上读书优秀典型案例1项。

44.做好安全稳定工作。树立“大安全”理念，落实安全工作责任制，定期开展安全隐患排查，及时整改消除隐患。实施校园消防系统改造工程，建设智能安防系统和校园法治教育长廊，实现教学生活区域实现人车分离，确保全年安全责任事故“零”发生，110报警率同比下降10%，争创“全省依法治校示范校”。

八、深化信息化技术应用，创新数字赋能策略，提升教育信息化水平

45.坚持项目引领。根据项目建设方案，高质量建成国家级示范性虚拟仿真实训基地，顺利完成职业教育信息化标杆校验收，力争争创省级和国家级信息化建设典型案例各1项，力争引入600万元以上的第三方合作资金，保障数智校园建设。

46.夯实基础支撑。升级校园网络，建设全光两级以太网络，互联网出口升级至10G，增设校园5G随行专网，实现Wi-Fi6校园全覆盖，打造高效、可靠、安全的校园网络。扩容升级云计算中心，配套建设动态监控与值守运维，增加网络安全设备，确保打造安全可靠的云服务，满足各部门信息化建设需求。

47.构建数据服务生态。加快数据中台建设，实现数据的高效整合、处理与分析，为决策提供有力支持。完善一卡通平台建设，利用“卡码脸”认证技术，实现校园内各类服务的无缝对接与便捷支付。

48.充分发挥数据效能。提升智慧教学环境水平，升级更新一体机等，建成“AI巡课”系统，利用智能化技术提升教学质量与效率，打造个性化高效教学环境。提升数字育人培优水平，利用数据中台汇聚教学管理、归寝、一卡通等系统数据，通过数据分析和智能算法，构建学生智慧评价体系。提升校园治理服务水平，建成网上一站式服务大厅、归寝、门禁等系统，通过数据驱动，优化管理流程，提升校园治理服务能力。

49.推进师生信息化素养提升。制定数字素养提升方案，举办AI赋能教学等数字技能提升培训，推进新一代信息技术与教育教学融合创新。优化信息技术类课程内容，各专业融入数字素养，探索开设人工智能应用类课程，加大学生对人工智能等素养培养，更好地适应未来工作岗位。发挥外联优势，力争与国内知名网络安全企业深度合作，共同打造行业一流的网络安全实验室。实验室集“教育教学、技能大赛、社会培训、职业鉴定、创新创业”为一体的新一代的网络安全实验室，通过网络仿真和真实物理设备构建复杂的网络环境，为学生提供仿真实训、攻防竞技、网络安全综合能力提升等工作内容。