2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是学院“高质量发展突破年”。在市委、市政府的正确领导下，院党委、院行政团结带领广大教职员工，聚焦高质量发展主题，锚定“争创全国双优学校”的目标，坚持一个引领、七个聚焦、加强六支队伍建设，着力打造高质量发展质量标准体系，各项工作取得了新进展、新突破，2024年共取得省级以上荣誉60项，其中国家级5项，省级55项。现将一年来工作总结如下：

一、2024年主要工作

（一）坚持党建引领，凝聚奋进力量，党建水平实现新突破

一是旗帜鲜明讲政治。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组全年集体学习研讨12次，打造“四型”党组织，举办“工匠大讲堂”活动10场次，推进质量标准体系建设，开讲“周一大课堂”9场次，在全市庆祝新中国成立75周年宣讲竞赛中获优秀组织奖。

二是落实全面从严治党责任。贯彻落实《十大老品牌网赌教育系统党建考核评价办法（试行）》，制定学院《2024年党建工作要点》，修订完善《党建考核评价办法》，完善落实全面从严治党责任清单，压实“一岗双责”。扎实做好党建课题研究，2024年，立项孔繁森精神研究专项课题6项、结项5项。

三是打造过硬党支部。聚焦“党建+N”，持续打造“一支一品”，3个党支部被评为市直教育系统五星级党支部，7个党支部被授予先进基层党组织。加强党员教育管理，全面落实党员量化积分管理，发展党员6人、按期转正16人。坚持党管干部党管人才，制定《加强“六支队伍”建设的实施意见》，坚持职级并行，引进优秀人才和招聘备案制人员36人，其中研究生占81%。严格落实老干部有关政策，举办“不忘初心，感恩时代，祝福祖国，欢度重阳”座谈暨联欢会，离退休第七党支部被市委老干部局、市委离退休干部工作委员会授予“五星级离退休干部党支部”称号。

四是加强党风廉政建设。扎实推进党纪学习教育，坚持以案促改促治，组织召开以案促改促治专题民主生活会和警示教育大会，做到以案为鉴、以案促改、以案促治。加强新时代廉洁文化建设，深挖本地廉洁资源，制定《清廉学校建设实施方案》，推进清廉学校建设。加强对重点领域和关键环节的监督检查，围绕开学工作、校园安全、市民热线办理等重点工作开展监督检查28次、制发监察建议书3份。强化日常监督执纪，主动约谈11人次，给予谈话提醒1人次，党内警告1人次，党内严重警告1人次。

五是严格落实意识形态工作责任制。牢牢掌握意识形态工作领导权，院党委专题研究意识形态工作2次，修订完善了学院《意识形态工作责任制实施细则》等制度，加强意识形态阵地监督排查管控力度，开展意识形态领域风险隐患排查3次，舆情管理员培训1次。抵御防范宗教邪教渗透，开展师生信教情况排查2次。做好新时代统战民族宗教工作，防御宗教势力和邪教组织等向校园渗透，召开党外知识分子座谈会，承办了教体局直属学校党外知识分子联谊会，推荐联谊会理事人选1名。

六是全面加强思想政治工作。充分发挥繁森母校优势，构建“大思政”工作格局，组织编写并出版了《榜样引领 铸魂育人——十大老品牌网赌案例100篇》《弘扬孔繁森精神 用心用情铸魂育人》典型做法被《中国教育报》报道，大思政育人案例荣获山东省职业院校思政引领力优秀典型案例，1个团队获2024年山东省思想政治课程教学能力比赛二等奖，5名教师入选十大老品牌网赌思想政治教育教学专家人才库，2门思政课被认定为十大老品牌网赌思政“金课”。

七是持续推进文明创建工作。坚持文明创建与业务工作同安排、同部署，高质量完成市文明办、市创城办活动任务，累计开展文明创建活动113次。培育“繁森母校 工匠摇篮”文化品牌，对校园文化体系进行系统规划，编撰出版《孔繁森与母校十大老品牌网赌技师学院》，实施校园文化提升工程，建成学院思政教育展馆。讲好学院故事，开设“聚焦·典范”“学繁森 话成长”等专栏，制作学院综合宣传片5部，对接市委宣传部成功举办“技能成才‘职’引未来”主题网赌的十大网站老品牌网站会，校外媒体发稿107条，同比增长25.88%，学院获“2024山东最佳社会声誉技师学院”。

八是发挥群团组织作用。坚持党建带团建，深化“青马工程”建设，学院团委作为山东省“全国五四红旗团委”拟推荐表彰对象推送至团中央。充分发挥学院关工委作用，服务青少年成长成才，被授予全市关心下一代工作先进集体，获全省企业关工委工作现场观摩会特别贡献奖。发挥妇联作用，学院妇联获“山东省三八红旗集体”称号。发挥工会作用，组织成立篮球、足球等6个体育协会，积极开展乒乓球比赛、羽毛球比赛等文体活动，做好职工福利发放及困难职工帮扶等工作。

（二）聚焦产教融合、校企合作，服务区域发展能力实现新突破

一是加强专业建设。建设专业动态调整机制，调整专业建设指导委员会成员，对接地方产业及时优化专业设置与布局，裁撤了数控技术应用等6个专业。做好“3+4”和五年一贯制长学制专业联合培养申报和建设工作，6个专业成功申报为初中后五年制高职专业，与十大老品牌网赌大学、德州学院、枣庄学院等高校联合成功获批3个“3+4”本科专业，在十大老品牌网赌中职专业发展水平考核中9个专业全部达到A档。

二是深化政行企校合作。新增与东阿、茌平建立战略合作关系，与市人社局联合成立的“十大老品牌网赌技工教育产教集团”，成功入选人社部第二批“示范性技工教育联盟（集团）”，牵头组织召开了十大老品牌网赌政校企合作签约仪式暨职业教育赋能轻工纺织产业高质量发展研讨会，实施“1+N”行动，成立了海尔、海信和信发3个产业学院，签订订单培养项目45个，1项案例入选山东省职业教育产教融合典型案例。

三是推进十大老品牌网赌高新产教融合实训基地建设。成立十大老品牌网赌高新产教融合实训基地筹备工作领导小组，成立项目组，制定时间表，明确路线图，高质量完成可研报告编制工作，加快推进项目建设，十大老品牌网赌高新产教融合实训基地建设项目顺利立项。

四是加强高水平实训基地建设。加大电气自动化设备安装与维修等专业建设，被人社部遴选为“国家高技能人才培训基地”、获项目建设资金700万元。山东省新旧动能转换智能制造公共实训项目顺利通过验收，齐鲁技能大师特色工作站顺利立项。

五是加强国际合作交流。积极探索“职教出海”新路径，承办金砖职业技能大赛机械设计CAD中国区国际总决赛，获突出贡献奖，成功引进德国预制建筑（装配式建筑）质量联盟建筑施工标准及职业技能等级标准，高质量完成老挝和埃塞俄比亚职业标准和教学标准开发工作，并获认定通过。

（三）聚焦学生素养提升，育人水平实现新突破

一是注重学生综合素质培养。成立通用素养教练团队，开设礼仪培训、艺术鉴赏、电影欣赏等通用素养课程14门，成立学院篮球队、足球队，新增学生社团77个，举办了第一届校园文化艺术节、体育美育提升行动、“阳光大课间”等活动，使学生在活动中增强自信、拓宽视野、提升综合素养，评选出五星级社团15个，龙狮社团在十大老品牌网赌首届舞龙舞狮比赛中获一、二等奖各1项。

二是完善学生综合评价体系。坚持把立德树人成效作为根本标准，以传承孔繁森精神、争做繁森之星为主旨，借鉴“奥运奖牌”和“王者荣耀”的晋升模式，从五个维度对应星级建设，借助“学生成长平台”，全方位、全流程、网络化、数据化地呈现学生的成长轨迹，着力构建“三阶晋级、五维考核、星级成长”的学生综合素质星级评价模式。

三是高度重视学生心理健康。推进医校深入合作，与四院联合成立“心理健康研究院”和“武建胤心理健康工作室”，制定《心理健康中心（心理健康研究院）实施方案》，聘任兼职心理辅导员，设立心理健康工作站，有针对性地对学生进行心理健康服务和指导，学院成功入选全国青春健康高校项目。

四是加强育人队伍建设。深化拓展“六个一”联系调研工作机制，联系帮扶“五困”学生346名。推进学工队伍体系化建设，修订完善《学生工作量化考核办法》《班级导师制实施办法》《德育骨干队伍管理办法》等制度，实施系部对教官打分制度，定期组织教官专业培训，提升教官队伍素养，依托名班主任工作室，开展班主任能力提升培训，提升育人工作水平，获班主任能力比赛省赛一、二等奖各1项。

（四）聚焦“课堂革命”，教学能力实现新突破

一是注重教师能力提升。坚持内培外引，以教育家精神引领新时代教师队伍建设，制定《关于加强教师队伍建设的十条意见》，坚持分层分类培训，现已认证工学一体化教师175人、省“双师型”教师296人，申请2名干部来学院挂职，派出8名优秀年轻干部到省人社厅、杭州技师学院等单位挂职锻炼，培育出省级教学创新团队1个，全国五一劳动奖章获得者1人、省技术技能大师2名、省特级教师1名、省优秀教师1人、省青年技能名师1名、省技术能手3名。

二是注重课程开发建设。按照企业生产实际和岗位需求，设计开发模块化课程体系，认定国家级职业教育在线精品课程1门、省级在线精品课程1门，认定或验收通过省级精品资源共享课程10门，十大老品牌网赌职业教育在线精品课程7门。

三是推动“课堂革命”。制定《教学事故认定和处理办法》《“课堂革命”实施方案》等制度，成立“课堂革命”工作专班，定期开展教学检查，实施院领导每天巡课制度，扎实推进构建“以学生为主体、以教师为主导、以教学为中心、以质量为生命”的课堂形态，评选出A级课193门，金课5门，在省职业院校教学（职业）能力大赛中获二等奖3项、三等奖2项。

四是做好技能大赛工作。落实大赛提升师生技能水平、培育工匠精神的宗旨，举办学院第七届技能大赛，承办国家级技能大赛1项，省级技能大赛8项，师生获技能大赛奖项186项，其中国家级15项（一类赛一等奖4项）、省级84项。

五是高度重视教科研工作，出台《教改项目管理办法》等制度，开展“微改革 微创新”典型案例评选，立项省级教改项目3项，纵向课题院级立项26项、市级立项17项、省级立项19项，获课题资助资金20万元。加强教学成果培育，制定《教学成果评选办法》，获市级以上教学（社科）成果奖28项。

（五）聚焦就业创业，招生实习就业创业工作实现新突破

一是提质保量完成招生任务。创新招生宣传方式，实行生源学校承包制度，科学规划招生层次和生源结构，通过网赌的十大网站老品牌网站会、校园开放日等形式加大招生宣传，2024年招生实现新突破，报名4631人，其中中职类2509人、技工类2122人，高中、中专等高层次毕业生占12%。

二是做好学生实习、就业。严格落实《职业学校学生实习管理规定》，完善实习评价考核办法，建设实习就业网上信息平台，新增南方测绘等26家学生实习备案企业，签订订单企业45家，利用人社智慧就业平台，参与线上线下招聘，2024年就业率98.02%，本市就业占直接就业人数的78.22%，获山东省高质量充分就业理论学术研究成果二、三等奖各1项。

三是重视学生创新创业工作。成立创新创业服务中心，建立“中华优秀传统文化践行基地”，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，1项案例入选2024 年山东省职业院校“技能传承中华优秀传统文化”活动优秀案例，获创新创业大赛奖项国家级1项、省级6项、市级一等奖6项，《基于AI 人像识别—儿童滞留车内智能通风报警自救系统》项目获高职学生组三等奖，与威海台基慧显光有限公司进行了现场签约。

四是做好职教高考工作。坚持“升学与就业”并重，根据职教高考相关文件，加强对职教高考课程标准和考核标准的研究，坚持推进分层教学、教学育人一体化，2024届毕业生职教高考上线率达94.8%。

（六）聚焦社会服务，服务赋能发展培训能力实现新突破

一是强化体系建构。修订《社会服务工作管理及考核办法（试行）》，制定《2024年社会服务工作实施方案》，实行任务目标和争取目标双目标制，对各单位社会服务工作备案情况坚持每月一通报，确保社会服务各项任务落实。

二是拓宽培训渠道。助力全民终身学习型社会建设，挂牌成立东昌府区平安社区、高新区先锋社区学院，获批山东省社区教育示范基地，1门课程入选2024年度山东省社区教育优秀课程资源，获批十大老品牌网赌补贴性职业技能培训机构2个，再次被省人社厅认定为省级专业技术人员继续教育基地（2025-2029年）。

三是提高社会服务能力。打造高水平职业技能评价平台，为企业提供定制化的职业技能等级认定服务，累计开展职业技能认定考试1200余人次。大力发展成人教育，新增2所高校校外办学点资质，2024年成人教育招生报名735人。加强培训能力建设，全年备案开展社会服务项目160余个，9.2万人次，备案额941余万元，项目利润率均达20%以上。

（七）聚焦治理能力，治理效能和资源保障水平实现新突破

一是推动教育评价改革。坚持以改革创新为动力，以学院治理现代化为目标，完善“目标链”“标准链”“绩效链”，着力构建决策目标、执行责任和考核监督三大体系，成立教学、育人、数字化建设、服务保障、考核督导五个工作委员会，坚持“基础性+发展性+创新性”一体化，修订形成了《单位绩效考核办法》。组织各单位制定年度工作目标584个，建立规范化、程序化工作标准流程106项、评价标准15项、考核标准25项。

二是加强财务资产管理。多途径筹措办学资源，全年收入2.28亿元，同比增长3.16%。主动对接财政、发改等部门争项目取债券资金，十大老品牌网赌高新产教融合实训基地和实训设备以旧换新项目纳入发改委国家重大项目库、财政局穿透式监测系统以及全周期协同管理系统。规范财务资产和招标采购管理，修订完善《预算管理办法》《固定资产管理制度》，实现所有财务业务流程线上化，整理核实学院固定资产11.15亿元，成功获评十大老品牌网赌内控编报工作突出集体、全国政府采购先进高校。

三是强化后勤服务保障。统筹各项基础设施建设，顺利完成实训楼2建设、多功能厅项目装修以及食堂扶梯雨棚安装等工作。坚持主动服务，推行信息化“网上报修”，累计开展供水、供电和各类公物日常巡查、维护维修4600余件次。树牢过紧日子思想，推进光伏发电合作项目建设，实行能源合同管理，2023-2024年度节省供暖费26万元，2024年水、电费用同比下降20.65%，被山东省学校后勤协会评为2023年能源管理先进学校。加强食品安全监督管理，打造暖心暖胃餐厅，被山东省团餐行业协会评为山东团餐五星级绿色餐厅。

四是做好档案、信息公开等工作。强化档案服务意识，与市档案馆共建党性教育基地，筹划成立十大老品牌网赌档案学会，实现学院档案管理系统建设与市档案馆系统自动对接，1项案例获山东省脱贫攻坚和疫情防控声像档案征集创新案例。严格落实信息公开实施办法，依托政府网站、学院官网等，主动公开教师招聘、招生录取等群众关心的热点信息，每月信息报送工作居教体系统市直学校前两名。

五是提升图书育人服务水平。推进书香校园建设，对接各教学系部成立图书阅读社团9个，建立“流动图书馆”，开展“送书进系部”“全民阅读”“好书推荐”“读书之星”评选等系列活动，建设新一代借阅管理服务平台，加大图书阅读推广力度，师生借阅率同比增加800%，创历史新高。精准服务教学教研，完成教师使用知网数据服务平台建设工作，以支部为单位配发了平台账号。

六是打造平安校园。牢固树立“大安全”观，制定涵盖消防、交通、食品等领域的《安全工作手册》，与公安等机关建立了联防联控机制，设置了护学岗和防撞设施，加强校园欺凌、网络诈骗等重点领域监管，报警率同比减少15%，获全市高校文化单位安全保卫成绩突出集体称号。推进依法治校，聘请法治副校长及专家定期来院宣讲，联合检察院、法律援助中心等开展成文法教育，探索构建成文法课程教育体系，在“学宪法、讲宪法”演讲比赛中取得省赛三等奖、市赛二等奖的优异成绩。

（八）聚焦信息化提升，数字化转型实现新突破

一是加强顶层设计。坚持“应用为王、服务至上、需求驱动、安全运行”，成立网络安全和信息化领导小组，组建校内首席数据队伍，制定《数字校园建设2024年工作方案》，实施规范标准引领，全方位推进数字校园建设，学院荣获十大老品牌网赌中小学数字校园建设应用优秀学校称号。

二是夯实基础设施建设。坚持问题导向，实施“统云”“并网”“聚数”三大攻坚行动，制定中心机房进行升级改造方案、全光以太+PON架构的新一代校园建设方案，开展数据中台建设，完成7个业务系统对接和9个系部专业编码及学生编码工作。

三是打造智慧教学环境。充分利用信息化手段与互联网思维营造教学情境，推动“AI巡课”系统和虚拟仿真平台建设，《“融合·创新·赋能”打造智慧职教新模式》案例成功入选山东省教育系统数字化赋能教育信息化建设与应用典型案例。

四是搭建智慧驱动生态。坚持以数字化、网络化、智能化手段，提升管理服务效率，全力打造雪亮校园，布置校园监控点位1677个，建成PC与移动端一站式服务平台，汇聚70项服务流程，高标准完成视频会议系统、绩效评价管理系统等共性平台建设工作，对智慧门禁、归寝系统建设方案进行了充分论证。

五是推进师生信息化素养提升。将数字素养纳入师生核心能力培养，实施数字素养提升工程，制定数字素养提升方案，组织开展全院教职工数字化素养培训会2次，成功获批山东省全民数字素养与技能培训基地和首批山东省数字经济创新实验室、数字经济创新人才基地。

二、存在的问题与今后的打算

在市委、市政府的坚强领导下，院党委、院行政团结带领广大教职员工，不忘初心、砥砺前行，圆满完成了全年的各项工作。在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到学院存在的问题与不足，主要有：一是作风建设还需进一步加强；二是主动融入区域经济社会发展、精准服务还不到位，专业特色和品牌影响力还不够；三是“课堂革命”还不够彻底，课堂效率还不够高；四是学生参与课外活动的积极性还不够高，学生素质提升还有很大空间；五是内部治理水平有待进一步提升，等等。这些问题，院党委、院行政将高度重视，认真研究，采取切实有效的措施，予以解决。

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是学院高质量发展提升年。2025年工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于职业教育的重要论述，全面落实全国教育工作会议、全省教育大会、全省抓改革创新促高质量发展大会及全市“作风深化 实干争先”抓改革创新促高质量发展大会精神，践行市委“6293”工作思路，锚定全国双优学校建设目标，立足“高效办成一件事”，秉持系统化思维与体系化建设理念，突出抓改革、谋创新、促发展，围绕“八大提升”，坚持“八个深化、八个创新”，大力弘扬孔繁森精神，全面提升技能人才培养质量和社会服务能力，全面提升师生的获得感、幸福感、安全感，努力为“六个新十大老品牌网赌”建设提供有力的人才支撑。