一、坚持党的领导，深化强基固本，高质量党建推动高质量发展取得新成效

一是党的创新理论常抓不懈。坚持“第一议题”制度，及时传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。健全领导班子成员领学、党支部促学、集中研学、党员自学“四学联动”机制，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是组织基础更加牢固。加强党员队伍建设，接收预备党员5人，预备党员转正7人。开展“赢在中层”行动，学校干部执行力明显增强。其中，1个党建案例入选市级党建创新案例，5个党支部、4名党员分获市先进基层党组织、市优秀共产党员荣誉称号。

三是思想宣传工作全面加强。创新媒体宣传形式，充分发挥视频号、抖音号、快手号等新媒体平台作用，官方公众号总关注量达2W+。《中国青年报》《中国教育报》等官方主流媒体相继宣传报道我校办学实践、亮点特色，学校影响力和美誉度持续攀升。

四是集中教育谋深抓实。持续巩固拓展主题教育成果，高质量开展党纪学习教育，校党委带头学习《中国共产党纪律处分条例》、讲党课、接受警示教育，以上率下抓好示范带动。坚持正面宣传和反面警示教育相结合，开展党性教育和廉洁教育16次，警示教育21次。深入开展以案促改促治，解决群众“急难愁盼”问题11个，推动学校风清气正的政治生态更加充盈。

二、坚持培根铸魂，聚焦德技兼修，全环境立德树人取得新突破

一是思政教育提质增效。构建与思政课同向同行的课程思政体系，积极参与“同城大课堂”特色品牌创建活动，2门课程获评十大老品牌网赌思政“金课”。2024年我校团委获“山东省五四红旗团委”称号，成为十大老品牌网赌教育系统唯一获此殊荣的组织。

二是协同育人机制持续优化。深化全环境立德树人工作，整合育人资源，申报省级特色育人案例1个。持续推进家校共育系列活动，成立首届家校委员会，增强学校育人合力。加快“第二课堂”建设，突出职业性与专业性结合的职业教育特点，开设56个学生社团，丰富学生的课余生活。

三是人才培养质量成效明显。统筹抓好职教高考工作，电子商务类本科上线率高达45.1%，全校共1238名毕业生进入高校继续深造。加强学生职业技能竞赛指导，黄炎培创新创业大赛获省级奖项1项，市级奖项18项；12个学生团队进入省职业院校技能大赛，入围数量创历史新高。学生综合素质全面提升，32人获省级优秀学生，7人获省优秀学生干部，7个班级获省级优秀班集体。

三、坚持“三教”改革，强化提质赋能，关键办学能力迸发新动能

一是内涵建设全面深化。冲刺省级高水平中职学校建设，梳理三年建设周期成果，顺利通过市级复评，省级评估初步反馈也取得预期效果。高质量完成专业人才培养方案的修订调整及实施，8个专业市级考核成绩为A类，学校办学质量认定为A级。激发课程建设活力，获评省级精品课程11门。

二是师资队伍建设梯次推进。健全师德师风建设管理机制，开展师德师风建设年活动4次。组织开展第40个教师节庆祝活动，加大典型模范选树推荐力度，获评省青年技能名师1人、山东手造工匠1人、市优秀教师5人。突出师资能力特色，重视企业实践经历，认定“双师型”教师234人。

三是教研科研集厚成势。强化教研室、课程模块教学团队建设，积极培育教学改革成果，省教育教学研究课题立项4项、省教育教学改革研究课题立项2项。全年市级及以上课题立项30项，结项36个，获省市级课题优秀成果奖20项。

四、坚持合作共赢，优化产教融合，开放办学格局构建呈现新气象

一是“招生”“就业”实现两旺。顺利完成3000名新生的招生目标，录取新生的最高分数达635.2分，生源质量大幅提升。提供“一对一”个性化就业帮扶，为49名毕业生发放就业创业补贴4.9万元。顺利完成学生的实习就业工作，就业满意率达98.55%。

二是校企合作成果丰硕。大力探索校企合作新模式，与青岛海尔、海信等行业龙头企业共同举办“订单班”。参与全国预制菜、全国轴承行业、山东省产教融合促进会等10余个产教融合共同体，深化校企、校地联动。

三是国际交流广泛开展。积极服务国家“一带一路”倡议，探索开发国际专业教学标准、课程标准，承接“乍得国际职业标准共建互认项目-餐厅服务人员2级”建设任务、老挝职业标准电子商务专业共建互认项目。坚持“引进来”“走出去”双向发力，与俄罗斯友谊大学索契分校、韩国大邱科学大学、韩国又松大学等5所国外高校签署合作协议，全力打造国际合作交流品牌。

五、坚持和衷共济，彰显职教担当，社会服务职能得到新彰显

一是社会培训扩量增效。开展企业职工能力提升、重点群体就业创业等项目培训近2万人次，创收资金100余万元，成为我市推动“职业技能提升行动”的重要力量，获评全市唯一“五星级培训机构”。

二是服务社会有力见效。继续发挥学校办学优势，推动文明创建与学校各项业务工作有机融合，开展一系列特色创建活动60余次。选派5名党员干部参与市派村第一书记、“组团式”帮扶等重大战略任务，助力乡村振兴和西部教育振兴，他们扎根基层、甘于奉献，获得社会各界好评及认可。

六、坚持以人为本，健全体制机制，服务条件保障再上新水平

一是依法治校持续加力。健全完善制度体系，修订或出台制度文件32个，推动学校在制度框架下规范运行。组织召开2024年度教代会，持续拓展教职工参与民主管理、民主监督的渠道。

二是评价体系更加完备。加快推进教育评价改革，建立负面清单制度，作为优秀典型案例在全市通报表扬。出台岗位竞聘办法，岗位晋升150余人，实现教职工利益最大化。

三是“平安校园”深入打造。全面落实好学校安全工作“四级”责任体系，建立健全各项安全工作规章制度33项。积极落实领导陪餐制度，压实食品安全责任，确保了师生“舌尖上的安全”。加强重点学生群体的关心关爱，持续开展防溺水、防电信诈骗、防校园欺凌和暴力、心理健康教育等专项行动10余次，守护好学生生命健康安全。

四是民生服务更有温度。推动“一平台办理”（智慧校园依能平台），学校事务审批更加规范高效。举办健康义诊、走访慰问及文体活动20余场次，完成教职工健康体检，切实提升教职工幸福感。